王女士原是天津某研究所的在職人員，2012年2月份，研究所在合同沒有到期的情況下，單方面與王女士解除了勞動(dòng)合同。單位是否應(yīng)該補(bǔ)交合同到期前的保險(xiǎn)？另外，如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金？

　　王女士于2011年7月份與天津某研究所簽訂了勞動(dòng)合同，合同截止日期是2012年10月31日，但單位在2012年2月份單方面解除了勞動(dòng)合同。

　　王女士不服單位的做法，向勞動(dòng)局申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)仲裁和一審法院判決，由單位補(bǔ)發(fā)2012年2至10月份的工資。王女士是："既然工資應(yīng)該補(bǔ)發(fā)，那么2至10月份的社保是否應(yīng)由單位補(bǔ)交？找到新工作之前是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？"

　　就此事，記者咨詢了天津市人力資源和社會(huì)保障局，工作人員告知："王女士的情況比較特殊，如果2-10月份她繼續(xù)給單位提供勞動(dòng)，沒有辦理離職手續(xù)，單位應(yīng)該給她交保險(xiǎn)；但是，王女士在此期間沒在單位工作，雖然沒有辦理離職手續(xù)，能否補(bǔ)交保險(xiǎn)還是得雙方協(xié)商。"

　　關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的問題，人社局工作人員告知："根據(jù)《中華人民共和國主席令》第三十五號(hào)四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。"

　　同時(shí)，記者還了解到失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的申領(lǐng)手續(xù)。根據(jù)津勞局[2005]330號(hào)規(guī)定，用人單位負(fù)責(zé)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)資格(以下簡稱"申領(lǐng)資格")的申報(bào)。用人單位應(yīng)自與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系7日內(nèi)，向參保地區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)管理部門提出申報(bào)，其中2005年10月1日前已參加失業(yè)保險(xiǎn)的，到統(tǒng)一征繳前原參保區(qū)縣申報(bào)。