諾基亞全球裁員蔓延至東莞失業(yè)后如何領(lǐng)取失業(yè)保險金？

　　據(jù)報道，諾基亞東莞工廠近百名員工在8月和9月期間被集中解聘，這意味著其全球裁員降成本的戰(zhàn)略已經(jīng)蔓延到了中國廠區(qū)。

　　據(jù)東莞諾基亞資訊部辦事專員介紹，東莞諾基亞約有員工6000名，此次集中裁員涉及多個部門，但事先沒有公布具體裁員計劃。目前，被解聘的員工已經(jīng)全部離職，現(xiàn)有的員工崗位也做了一些調(diào)整。

　　而有媒體報道，這是東莞諾基亞自1995年成立以來的首次集中裁員。諾基亞今年6月就已公開宣布，2013年之前將在全球范圍裁員1萬，同時關(guān)閉歐洲的部分工廠，計劃到2016年節(jié)約16億歐元的生產(chǎn)成本。

　　諾基亞中國公關(guān)部總監(jiān)高翔解釋說，裁員計劃是2011年2月制定的全球戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的深化和延伸，而中國區(qū)今年7月也確實做了一些簡化機構(gòu)的調(diào)整。

　　對于諾基亞中國未來發(fā)展的方向，官方表示，公司將從智能手機、功能手機和地理位置服務(wù)三方面著手，一方面繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)手機制造商的優(yōu)勢，東莞工廠還將專注于更加豐富多元化的功能手機生產(chǎn)；另一方面也會重點發(fā)展智能手機和地理位置服務(wù)，以差異化競爭實現(xiàn)盈利能力的提升。

　　資料顯示，東莞諾基亞專門生產(chǎn)傳統(tǒng)的功能手機。

　　諾基亞裁員正蔓延，從而使一大批員工或面臨失業(yè)的境地，怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險金呢？

　　一、被保險人失業(yè)后申請領(lǐng)取失業(yè)保險金需具備的條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員。

　　二、失業(yè)人員辦理失業(yè)登記和領(lǐng)取保險金的手續(xù)：上海市城鎮(zhèn)失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動（聘用）或工作關(guān)系之日起，60日內(nèi)持與用人單位終止、解除勞動（聘用）或工作關(guān)系的證明、《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶口所在地街道（鎮(zhèn)）勞動保障部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。符合領(lǐng)取失業(yè)保險條件的失業(yè)人員，進行失業(yè)登記，從次月起，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　三、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限：根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定，即累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金；累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金；累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金；累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金；累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

　　四、有以下情況之一的人員，不享受失業(yè)保險待遇：1、累計工作時間不滿1年的；2、辭職或自動離職的；3、依照法律、法規(guī)或是人民政府的規(guī)定、不享受失業(yè)保險待遇的其他人員。