深圳設(shè)置失業(yè)保險(xiǎn)雙基數(shù)杜絕企業(yè)少繳養(yǎng)老費(fèi)

　　疑問(wèn)一：

　　用人單位繳費(fèi)比例為何上調(diào)3％？

　　回應(yīng)：應(yīng)對(duì)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移政策

　　從2006年至今，我市一直未調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，這次《草案》提出提高用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，由目前按員工工資總額的10％提高至13％，員工個(gè)人繳費(fèi)比例則保持不變，仍為8％。有企業(yè)就質(zhì)疑為何只提高企業(yè)繳費(fèi)比例？

　　黃險(xiǎn)峰回應(yīng)時(shí)表示，上調(diào)用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，是為了應(yīng)對(duì)國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移政策對(duì)深圳的影響。他告訴記者，國(guó)家轉(zhuǎn)移辦法規(guī)定，員工跨省轉(zhuǎn)移的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)部分全部轉(zhuǎn)走，同時(shí)統(tǒng)籌基金要轉(zhuǎn)12個(gè)百分點(diǎn)，目前全國(guó)平均來(lái)說(shuō)用人單位的繳費(fèi)比例為18％，高的已經(jīng)超過(guò)了20％，而深圳實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以來(lái)，單位繳費(fèi)比例從來(lái)沒(méi)有超過(guò)12％，最低時(shí)才2％。按照目前10％的繳費(fèi)比例，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出去一個(gè)，深圳要倒貼2個(gè)百分點(diǎn)，加上還要給廣東省上繳調(diào)濟(jì)金，調(diào)濟(jì)金按企業(yè)繳費(fèi)部分的1％征收，這就意味著每轉(zhuǎn)出一個(gè)人深圳要貼3個(gè)點(diǎn)。就目前深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)看，不上調(diào)繳費(fèi)比例，未來(lái)一兩年沒(méi)問(wèn)題，但從基金長(zhǎng)遠(yuǎn)收支平衡來(lái)看，卻是個(gè)很大的隱患。

　　“繳費(fèi)比例上調(diào)后，相當(dāng)于轉(zhuǎn)出一個(gè)人，深圳不會(huì)虧。但就算上調(diào)了三個(gè)百分點(diǎn)，深圳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例也仍然是全國(guó)最低。”黃險(xiǎn)峰說(shuō)。

　　疑問(wèn)二：

　　繳費(fèi)基數(shù)下限下調(diào)了20％，企業(yè)會(huì)不會(huì)少繳更多的養(yǎng)老費(fèi)？

　　回應(yīng)：實(shí)行“雙基數(shù)”杜絕企業(yè)少繳

　　此次修改，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)作了較大調(diào)整，取消非戶(hù)籍員工的繳費(fèi)工資不得低于最低工資的規(guī)定，將深戶(hù)與非深戶(hù)員工繳費(fèi)基數(shù)的“下限”統(tǒng)一調(diào)整為上年度在崗職工月平均工資的40％，而目前戶(hù)籍員工的繳費(fèi)“下限”為60％。很多員工反映，現(xiàn)在一些企業(yè)并不按員工的實(shí)際工資總額來(lái)繳交，而是直接就按“下限”60％來(lái)交，少繳社保費(fèi)直接損害了員工的利益，現(xiàn)在將“下限”下調(diào)20％，“那不是讓企業(yè)可以繳得更少了？”

　　“針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們?cè)谶@次修改中設(shè)置了繳費(fèi)"雙基"，企業(yè)鉆不了空子了。”黃險(xiǎn)峰回答說(shuō)。所謂“雙基數(shù)”，是指社保部門(mén)未來(lái)將按企業(yè)工資總額的13％一筆收取企業(yè)部分的養(yǎng)老費(fèi)，這樣企業(yè)工資總額是一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)；另一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是員工個(gè)人的實(shí)際工資總額，在社平工資40％到300％內(nèi)，由企業(yè)代扣。“這就意味著未來(lái)只存在員工個(gè)人少繳的問(wèn)題，由于是企業(yè)代扣，幫員工申報(bào)，所以員工要留意企業(yè)究竟代扣了多少錢(qián)，如有出入，一年內(nèi)可以到社保部門(mén)去審核調(diào)整，但一年過(guò)后，少繳的責(zé)任就將由員工個(gè)人承擔(dān)。而目前養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是單基數(shù)，每個(gè)員工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)疊加就是企業(yè)總的繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)利用了這個(gè)漏洞，反過(guò)來(lái)以后如果員工全部繳交的社保費(fèi)超過(guò)企業(yè)繳交的，那企業(yè)肯定是少繳了，社保部門(mén)一比對(duì)很容易就可以發(fā)現(xiàn)并查處。”黃險(xiǎn)峰說(shuō)。