四類企業(yè)不裁員少裁員可獲穩(wěn)崗補(bǔ)貼
為充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)的功能和作用,自治區(qū)印發(fā)了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知》(以下稱《通知》),規(guī)定從2015年起至2020年,對(duì)在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中不裁員、少裁員的四類企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼(以下稱穩(wěn)崗補(bǔ)貼),用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼適用四類企業(yè)
補(bǔ)貼政策主要適用于4類企業(yè):一是實(shí)施兼并重組企業(yè);二是化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè);三是淘汰落后產(chǎn)能企業(yè);四是經(jīng)國務(wù)院和自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)。
相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,對(duì)企業(yè)類型的認(rèn)定,相關(guān)責(zé)任部門均有分工:化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)類型由發(fā)展改革部門負(fù)責(zé)認(rèn)定;實(shí)施兼并重組企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)類型由工業(yè)和信息化部門負(fù)責(zé)認(rèn)定。符合條件的企業(yè)同一年度可申請(qǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼必須??顚S?/strong>
《通知》明確,企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼,必須同時(shí)具備以下條件:一是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家及自治區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;二是依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);三是上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;四是企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
在失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼,應(yīng)同時(shí)具備以下條件:上年失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。
對(duì)符合條件的企業(yè),補(bǔ)貼額為該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%,所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
按規(guī)定,穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出,任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。
享受補(bǔ)貼企業(yè)將被“跟蹤監(jiān)測”
自治區(qū)財(cái)政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策,各地區(qū)要規(guī)范補(bǔ)助資金管理,充分考慮失業(yè)保險(xiǎn)基金支付能力,合理制定失業(yè)計(jì)劃,加強(qiáng)監(jiān)管,規(guī)范運(yùn)作,切實(shí)保證基金有效使用和支付可持續(xù)。
對(duì)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè),各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要將其納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測范圍,及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化,監(jiān)測企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況,評(píng)估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。對(duì)有弄虛作假、截留、挪用等行為的企業(yè),要撤銷其享受補(bǔ)貼資格、收回?fù)芨兜难a(bǔ)貼資金,并按照有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)及責(zé)任人予以處罰。