1 養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域改革大刀闊斧

　　■機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革拉開(kāi)帷幕

　　長(zhǎng)期以來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)的“雙軌制”及機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間退休待遇的差距，一直為大家所爭(zhēng)議。今年，我省養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域最引人關(guān)注的就是機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)改革的正式啟動(dòng)。

　　【政策】

　　今年11月，我省出臺(tái)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，規(guī)定發(fā)布的同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資也進(jìn)行了調(diào)整，職業(yè)年金制度開(kāi)始實(shí)行。

　　【點(diǎn)評(píng)】

　　養(yǎng)老金并軌方案的公布，標(biāo)志著存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，有助于彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口、縮小制度內(nèi)外的差距，有利于人才的優(yōu)化配置，促進(jìn)了各群體間的權(quán)利公平，增進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定和諧。

　　■企退人員養(yǎng)老金“11連漲”已略高于全國(guó)平均水平

　　近幾年企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金可謂是“節(jié)節(jié)高”，這也是企業(yè)退休人員每年最熱議的話(huà)題?！?a href="http://www.kcuv.cn/shiyebaoxian/2484173/">退休工資已經(jīng)從最初的一個(gè)月幾百元漲到了現(xiàn)在的2000多元，我們能不開(kāi)心嗎？”每次一提起這養(yǎng)老金，這些大爺大媽們都由衷地高興。

　　【政策】

　　2015年3月，省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》明確自2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)再次提高10%。

　　【點(diǎn)評(píng)】

　　企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是為退休人員提供最基本養(yǎng)老保障的根本。我省自2005年開(kāi)始調(diào)整企退人員養(yǎng)老金后，至今已連續(xù)11年穩(wěn)步提高，年均增幅在10%以上。今年調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平已達(dá)到2200多元，極大地保障了企業(yè)離、退人員的生活水平。