編輯同志：

　　因為性格比較急躁，而分管領(lǐng)導(dǎo)在管理藝術(shù)方面也確實存在不當(dāng)之處，作為部門負責(zé)人的我與分管領(lǐng)導(dǎo)之間常常會發(fā)生沖突乃至嚴重頂撞。四個月前，我再次當(dāng)著全體車間員工的面，頂撞并指責(zé)了分管領(lǐng)導(dǎo)。分管領(lǐng)導(dǎo)一氣之下讓我去結(jié)清工資立馬滾蛋，而我一時沖動摔門而去。事后，我雖為自己的行為感到后悔，但因抹不開面子而沒有回到公司，可我卻由于求職受阻而一直失業(yè)至今。無奈之下，近日我只好以公司和我曾經(jīng)連續(xù)兩年繳納過失業(yè)保險費用為由，持失業(yè)證明要求失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)給予失業(yè)保險待遇，卻遭到拒絕，理由為我是自己得罪領(lǐng)導(dǎo)而被逐出公司的，由此導(dǎo)致失業(yè)，不在領(lǐng)取失業(yè)保險金之列。請問：該說法對嗎？

　　讀者：陳燕穎陳燕穎讀者：

　　失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的說法是錯誤的，即你照樣有權(quán)領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定：“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的?！薄?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險法》第四十五條也指出：“失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的?！睆闹锌梢钥闯?，在公司和你已經(jīng)連續(xù)兩年繳納失業(yè)保險金，且你持有失業(yè)證明、曾經(jīng)求職受阻的情況下，只要你屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)就必須根據(jù)你的申請，向你發(fā)放失業(yè)保險金。而《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)的，是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位開除、除名和辭退的；（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的?！奔措m然你曾頂撞分管領(lǐng)導(dǎo)，且在方式方法上可能存在不妥之處，甚至事后也為自己的一時沖動而后悔，但這并不能否定你最終是被分管領(lǐng)導(dǎo)逐出公司的事實，明顯具有被強制辭退的性質(zhì)。也就是說，你中斷在公司的就業(yè)，至少在起因上不是出自你自身的主觀意愿，而是完全源于分管領(lǐng)導(dǎo)，故仍然與第（三）項所定情形吻合，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)自然應(yīng)當(dāng)給予失業(yè)保險待遇。（顏東岳）