【導(dǎo)讀】:企業(yè)對下列職工，可實行不定時工作制；⒈企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法實行標準工作制的職工。 安順市特殊工時制度的審批 法律依據(jù)： （一）《中華人民共和國勞動法》第三十九條、第三十六條、第三十八條

安順市特殊工時制度的審批

法律依據(jù)：

（一）《中華人民共和國勞動法》第三十九條、第三十六條、第三十八條；

（二）《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]503號）第七條。

辦理程序：

（一）申請人提出申請；

（二）資料審查；實地考查；

（三）審批機關(guān)核準

申報條件：

（一）企業(yè)對下列職工，可實行不定時工作制；⒈企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法實行標準工作制的職工；⒉企業(yè)中長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質(zhì)特殊，需機動作業(yè)的職工；⒊其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作的職工。

（二）企業(yè)對下列職工，可實行綜合計算工時工作制；⒈交通、鐵路、郵電、水電、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工；⒉地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工；⒊其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

申請材料：

（一）送審報告或請示；

（二）實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的申請表；

（三）營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件（屬國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體的持組織機構(gòu)代碼。）；

（四）書面勞動合同樣本，簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本；

（五）用人單位實行特殊工時制度期滿再次申請的，應(yīng)當(dāng)書面報告前期執(zhí)行情況

（六）企業(yè)勞動合同樣本（或范本）；

（七）實行不定時工作制和綜合計算工時工作制度的事項說明。