張某，女，出生于1963年7月1日，于2012年5月1日到A公司從事保潔工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，A公司未給張某參加任何社會(huì)保險(xiǎn)。張某在進(jìn)入A公司工作前未參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡后，未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2013年7月1日，A公司以張某達(dá)到法定退休年齡為由予以辭退。張某不服A公司的處理，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求A公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)繳養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)以及賠償失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。A公司認(rèn)為，張某已達(dá)到法定退休年齡，不屬于法定的勞動(dòng)者，更不存在失業(yè)，公司依法終止勞動(dòng)關(guān)系不應(yīng)賠償其失業(yè)保險(xiǎn)待遇，對其要求支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及補(bǔ)繳養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)可以協(xié)商解決，勞動(dòng)仲裁委受理此案后，經(jīng)耐心釋明政策和開庭前調(diào)解，A公司最終就張某的主張(包含失業(yè)保險(xiǎn)待遇)與張某達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，和解了此案。

　　本案焦點(diǎn)在于，A公司認(rèn)為張某不符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，A公司不應(yīng)當(dāng)賠償張某的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。根據(jù)《四川省失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條：“具備下列條件的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(一)已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；(二)非本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。前款第(二)項(xiàng)所稱非本人意愿中斷就業(yè)是指下列情形之一：(一)勞動(dòng)合同終止的；……”和第十九條“享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員有下列情形之一的，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：……(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；……”的規(guī)定，勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為：由于A公司未依法給張某參加失業(yè)保險(xiǎn)，造成張某不能按政策享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)由A公司比照失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)賠償張某3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。