其實每個月繳納的保險費不多，比如失業(yè)保險每月個人就只交實際工資的1%，企業(yè)交2%，但如果職工失業(yè)，一個月就可以享受最低工資標準的70%的待遇，對員工來說是件好事。

　　社保是國家給每一位勞動者的福利保障，不管員工愿不愿意，《社保法》也有要求，用人單位有義務完善職工的社保，不買就違反了相關(guān)規(guī)定。

　　7月24—26日，市人社局、市總工會組成執(zhí)法檢查組，對四川統(tǒng)一量阪超市、市中通實業(yè)集團、遂寧富臨運業(yè)有限公司、遂寧市全泰堂藥業(yè)有限公司等40家全市重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位逐戶抽查，重點查看其與勞動者簽訂勞動合同情況、支付職工工資情況、執(zhí)行最低工資標準及加班工資規(guī)定情況、依法參加社會保險和繳納社保費情況、遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況等情況，維護廣大勞動者合法權(quán)益。

　　現(xiàn)場一：電子公司沒全員參保部分職工不愿扣保險

　　26日9點10分，記者跟隨檢查組一行來到開發(fā)區(qū)一家電子公司查看情況，檢查組仔細查看了公司員工名冊、工資表、勞動合同書、社保繳費清單等相關(guān)資料。

　　“怎么沒有全員參保？”檢查組發(fā)現(xiàn)，該公司有近2000名員工，卻僅僅只有130余名管理人員參加了社保。

　　公司負責人解釋，“我們還在與沒參保的員工溝通，但這部分員工工資本來就低，再買點保險一扣，一個月就只能得到很少的工資，所以不愿意參保，也沒有這方面意識。”

　　“其實每個月繳納的保險費不多，比如失業(yè)保險每月個人就只交實際工資的1%，企業(yè)交2%，但如果職工失業(yè)，一個月就可以享受最低工資標準的70%的待遇，對他們來說是件好事。再說，社保是國家給每一位勞動者的福利保障，不管員工愿不愿意，《社保法》也有要求，用人單位有義務完善職工的社保，不買就違反了相關(guān)規(guī)定。請你們及時為這些員工申報社保，下周復查時，如果還沒有完善，我們將依法處罰你們公司應繳社保費1—3倍的罰款。”檢查組告訴負責人。