自愿解除勞動關(guān)系不再享失業(yè)保險

　　本報訊（王翠鐘容娟記者開永麗）青羊區(qū)法院日前審結(jié)一起勞動爭議糾紛，對于自愿解除勞動合同的劉雪（化名）要求前工作單位Z公司賠償支付24個月的失業(yè)保險金、22個月的基本醫(yī)療保險費的訴訟請求，予以駁回。但依法認定了《競業(yè)禁止制度》在該案中的效力，并據(jù)此判令Z公司在限期內(nèi)向劉雪支付競業(yè)禁止補償金7200元。

　　員工自愿離職

　　失業(yè)保險待遇引發(fā)官司

　　“我與Z公司于2011年3月1日解除勞動關(guān)系，但直到2011年6月14日公司才出具離職證明，也未將我的失業(yè)檔案報相關(guān)機構(gòu)備案。”劉雪說，Z公司導致自己無法辦理失業(yè)登記、無法享受失業(yè)保險待遇。“劉雪是自愿與公司解除勞動關(guān)系，不具備享受失業(yè)保險待遇的條件，公司也已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定為其出具了解除勞動關(guān)系的證明。”Z公司委托代理人謝律師說。

　　謝律師表示，公司已履行相關(guān)義務(wù)給劉雪出具了解除勞動關(guān)系的證明，她應(yīng)當及時到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)的失業(yè)登記手續(xù)。若劉雪需要公司另行為其出具離職證明或者其他的相關(guān)證明，可以及時向公司反映，但是劉雪從沒有提出任何異議。

　　雙方各執(zhí)一詞

　　競業(yè)限制補償金如何認定？

　　劉雪認為，公司應(yīng)按約定支付自己競業(yè)限制補償金。

　　Z公司則認為，劉雪要求公司支付競業(yè)限制補償金沒有事實依據(jù)和法律依據(jù)。“劉雪并不屬于競業(yè)限制的法定對象，公司也未與劉雪就競業(yè)限制范圍、地域、期限以及補償金的支付等簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，且公司更沒有限制過劉雪的擇業(yè)。”

　　法院認為，雙方簽訂的《協(xié)議書》合法有效，劉雪不是能享受失業(yè)保險待遇人員。劉雪主張賠償失業(yè)保險金、支付22個月基本醫(yī)療保險費，于法無據(jù)不予支持。劉雪在解除勞動關(guān)系后仍受被告制定的《競業(yè)禁止制度》的約束，故劉雪主張Z公司支付競業(yè)限制補償金的理由成立。法院酌情以20%計算兩年為7200元。