明明跟單位說(shuō)好的補(bǔ)償金，到手后為何少了幾千元？原來(lái)，個(gè)人從單位離職后領(lǐng)的補(bǔ)償金，也是要繳納個(gè)稅的。根據(jù)湖北有關(guān)規(guī)定，個(gè)人從離職后取得的一次性補(bǔ)償收入，不超過(guò)6萬(wàn)元可免征個(gè)稅，否則將按規(guī)定計(jì)算征收個(gè)稅。

　　2009年，湖北省地稅局曾發(fā)文明確，從2008年起，我省個(gè)人因解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅的限額暫定為6萬(wàn)元，超過(guò)部門按規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

　　也就是說(shuō)，如果市民工作了十年，單位發(fā)了15萬(wàn)元的離職補(bǔ)償金。那么，這15萬(wàn)元應(yīng)扣除6萬(wàn)元后按規(guī)定繳納個(gè)稅。而根據(jù)新個(gè)稅法規(guī)定的3500元起征點(diǎn)和相關(guān)稅率，市民應(yīng)繳納個(gè)稅5000多元。

　　事實(shí)上，近年來(lái)，我省個(gè)人因解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)稅限額一直在提高：2001年為24000元；從2004年起，提高為4.2萬(wàn)元；到了2008年，這一標(biāo)準(zhǔn)提高到了6萬(wàn)元。

　　對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士表示認(rèn)可，免征個(gè)稅限額標(biāo)準(zhǔn)的提高符合湖北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，但同時(shí)也建議，近兩年湖北的工資水平迅速提高，例如武漢，根據(jù)湖北省統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，月均工資早已超過(guò)三千元，年平均達(dá)到四萬(wàn)元。“按照稅務(wù)總局規(guī)定，收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分免征個(gè)稅。這樣一來(lái)，武漢6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)顯然低了。”

　　值得一提的是，如果單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽,由此給予員工的補(bǔ)償金,按照規(guī)定將不被界定為補(bǔ)償金,需按照新個(gè)稅法相關(guān)規(guī)定計(jì)征個(gè)稅。