失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍擴(kuò)大單位半停產(chǎn)可申請(qǐng)補(bǔ)貼

　　長(zhǎng)期以來主要用來“保生活”的失業(yè)保險(xiǎn)基金，將擴(kuò)大到穩(wěn)定就業(yè)和促進(jìn)再就業(yè)。近日，長(zhǎng)沙市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于認(rèn)真做好擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍有關(guān)工作的通知》明確提出，長(zhǎng)沙擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍的項(xiàng)目包括：崗位補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼、預(yù)防失業(yè)與失業(yè)人員服務(wù)費(fèi)用支出。擴(kuò)大基金支出范圍的總額，控制在上年度基金收入的20%以內(nèi)。

　　從保生活擴(kuò)展到促就業(yè)

　　我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度實(shí)施已經(jīng)13個(gè)年頭，當(dāng)時(shí)旨在保障破產(chǎn)企業(yè)職工基本生活需求。失業(yè)保障具有保障失業(yè)人員基本生活、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、預(yù)防失業(yè)三大功能。但是現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度，主要功能定位在保障生活，對(duì)促進(jìn)就業(yè)做了比較嚴(yán)格的限制，只有職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹兩項(xiàng)補(bǔ)貼，促進(jìn)就業(yè)的資金支出非常有限，缺乏穩(wěn)定的就業(yè)和預(yù)防失業(yè)功能。

　　長(zhǎng)沙市失業(yè)保險(xiǎn)中心工作人員介紹，近年來，長(zhǎng)沙市失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余越來越多，失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)足以確保參保人員失業(yè)保險(xiǎn)待遇的發(fā)放和失業(yè)保險(xiǎn)制度的安全運(yùn)行。因此，在長(zhǎng)沙擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，是切實(shí)可行的。

　　兩年無(wú)不正當(dāng)裁員可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼

　　根據(jù)規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)年度前兩年沒有不正當(dāng)裁員，全員參保且按時(shí)足額繳費(fèi)5年以上的用人單位，在客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化或面臨突發(fā)事件時(shí)，制定了穩(wěn)定就業(yè)崗位措施，保障了職工基本生活，在單位停產(chǎn)、半停產(chǎn)或職工待崗期間可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。對(duì)參保單位吸納正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人員就業(yè)并簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼。

　　對(duì)申請(qǐng)年度前兩年沒有不正當(dāng)裁員，全員參保且按時(shí)足額繳費(fèi)5年以上的用人單位開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作，并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗安置的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　據(jù)介紹，上述措施的實(shí)施將鼓勵(lì)企業(yè)長(zhǎng)期履行參保繳費(fèi)義務(wù)，一旦企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)性調(diào)整時(shí)，不是簡(jiǎn)單裁員，將職工推向社會(huì)，而是組織職工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定