■案情：

　　去年6月，王先生的身份證遺失，遂借用弟弟的身份證并以其名義與一家公司簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同。因王先生與其弟弟長得很像，公司不僅一直未能識(shí)破，還用王先生弟弟的名辦理了失業(yè)保險(xiǎn)并繳納費(fèi)用。

　　2011年5月底，合同到期后，公司不愿續(xù)簽，王先生就失業(yè)了?？僧?dāng)王先生要求給予失業(yè)保險(xiǎn)待遇時(shí)，社會(huì)保障部門卻以身份不符為由拒絕。王先生對(duì)此很不解，想問：借用身份證簽訂勞動(dòng)合同，就不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎?

　　■說法：

　　法律人士介紹， 王先生的確無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　首先，以真實(shí)身份與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者的法定義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第17條的規(guī)定，“勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼”是勞動(dòng)合同的必備條款之一，而王先生卻用虛假的姓名和身份證代替，明顯與之相違。

　　其次，王先生與公司所簽勞動(dòng)合同無效。王先生隱瞞真實(shí)身份，用其弟弟的姓名、身份證與公司簽約，致使公司在不明真相的情況下，違反真實(shí)意愿作出同意與其簽訂勞動(dòng)合同的錯(cuò)誤意思表示，已構(gòu)成欺詐。

　　而《勞動(dòng)合同法》第26條第(1)款已明確規(guī)定，“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的”的行為無效。

　　再次，王先生不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。雖然《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。”能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，關(guān)鍵還必須以該勞動(dòng)關(guān)系合法或者不屬于勞動(dòng)者的自身原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效為前提。