據(jù)中工網(wǎng)報(bào)道，用人單位至少每兩年組織女職工進(jìn)行一次體檢；哺乳期的女職工每日有不少于1小時(shí)的時(shí)間作為哺乳時(shí)間……這是國務(wù)院法制辦召開的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例(修訂草案)》專家座談會(huì)上，專家、學(xué)者們討論的焦點(diǎn)。

　　針對(duì)草案中第七條：“女職工在月經(jīng)期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的月經(jīng)期間禁忌從事的高處、低溫和第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，以及其他禁忌從事的勞動(dòng)”，座談會(huì)上有的專家提出建議，女職工因?yàn)橥唇?jīng)無法正常工作應(yīng)可以帶薪休假1至2天。