處罰項目：騙取失業(yè)保險金及其他待遇

　　執(zhí)法依據(jù)：

　　《失業(yè)保險條例》 第十四條“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

　?。ㄒ唬┌凑找?guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；

　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　?。ㄈ┮艳k理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。”

　　第二十八條“不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構責令退還；情節(jié)嚴重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。”

　　執(zhí)法機構：宜昌市勞動保障監(jiān)察支隊

　　執(zhí)法權限：縣級以上勞動行政部門

　　執(zhí)法標準：騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。

　　執(zhí)法程序：

　　一、勞動保障監(jiān)察人員對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查時，按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　1、應有兩名以上勞動保障監(jiān)察員共同進行，并出示有關證件，說明身份；

　　2、告知有人單位檢查的目的、內(nèi)容、要求、方法；

　　3、了解用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況，并巡視勞動場所；

　　4、現(xiàn)場檢查情況應有筆錄，筆錄應由勞動保障監(jiān)察人員和用人單位法定代表人簽名，用人單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應注明拒簽情況。

　　二、勞動保障監(jiān)察機構可向用人單位發(fā)出《勞動監(jiān)察保障詢問通知書》，了解用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)的情況。

　　三、查處違反勞動保障法律、法規(guī)行為應按下列程序進行：

　　1、登記立案；2、調(diào)查取證；3、制作處罰決定書；4、送達。

　　四、登記立案應當填寫立案審批表，報勞動保障監(jiān)察機構負責人審查批準。監(jiān)察機構負責人批準之日為立案起始時間。

　　五、登記立案后，勞動保障監(jiān)察機構應當全面、客觀、公正地調(diào)查，收集有關證據(jù)。

　　六、承辦人員完成調(diào)查取證后，應向勞動保障監(jiān)察機構提交調(diào)查報告和處理意見，并填寫案件處理報批表。

　　七、告知申辯、聽證的權利和義務。作出行政處罰決定之前，應告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由和依據(jù)，并告知當事人依法享有的權利。勞動保障監(jiān)察機構應充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和依據(jù)進行復核。當事人在法定范圍內(nèi)要求聽證的，勞動保障行政部門法制機構依照法定程序組織聽證。

　　八、對事實清楚，證據(jù)確鑿，應當依法給予行政處罰的，勞動保障監(jiān)察機構應將案件處理報批表報勞動保障行政部門負責人批準。

　　九、勞動保障處罰決定，由勞動保障行政部門作出，并制作勞動保障監(jiān)察處罰決定書。

　　十、勞動保障監(jiān)察案件，應從立案之日起三十日內(nèi)結案，特殊情況經(jīng)上一級勞動保障行政部門批準，可以延長，但延長時間最長不得超過三十日。

　　十一、勞動保障行政部門作出的處罰決定有罰款項目的，應由被處罰單位持處罰決定書，在規(guī)定時間內(nèi)向指定的部門繳納罰款。

　　十二、勞動保障行政部門在處罰決定書作出之日起七日內(nèi)，應當將處罰決定書送達被處罰單位，送達方式參照民事訴訟法的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十三、用人單位對處罰決定不服的，可以依照《行政復議條例》和《行政訴訟法》的規(guī)定，申請復議或提起訴訟。用人單位法定期限內(nèi)不申請復議，不起訴又不履行的，勞動保障行政部門可以申請人民法院強制執(zhí)行。

　　十四、勞動保障監(jiān)察案件結案后，應形成卷宗歸檔。

　　十五、勞動保障行政部門制作的處罰決定書，應在十日內(nèi)報送上一級勞動保障行政部門備案。 

　　執(zhí)法責任：

　　《勞動保障監(jiān)察條例》第三十一條 “勞動保障監(jiān)察員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察員違法行使職權，侵犯用人單位或者勞動者的合法權益的，依法承擔賠償責任。”