興寧羅先生：我父親是興寧郵政局的退休職工，其所在單位的社保金是向省社保局繳交的。他已于今年2月份去世，但我母親今年94歲，沒有工作單位，已喪失勞動能力。我父親在世時，因相關(guān)政策未落實到位，未辦理直系親屬撫養(yǎng)的相關(guān)手續(xù)。請問，像我父親這種情況，能否在省社保領(lǐng)取一次性直系親屬撫養(yǎng)補償金？如果不符合省社保相關(guān)政策規(guī)定而不能補償，我父親所在單位能否給以補償？

　　市人力資源和社會保障局：按有關(guān)政策規(guī)定，企業(yè)退休人員死亡后，其供養(yǎng)直系親屬符合相關(guān)條件的，可由省社保提供一次性的撫養(yǎng)補償金。但如果企業(yè)退休人員退休時，沒有在勞保供養(yǎng)卡上填寫“家庭成員”這一空欄，就等于自動放棄這項權(quán)利。上述死亡人因生前未辦理直系親屬撫養(yǎng)的相關(guān)手續(xù) （即未辦理勞保卡），按省廳有關(guān)規(guī)定，其供養(yǎng)直系家屬無法領(lǐng)取由省社保提供的一次性直系親屬撫養(yǎng)補償金。建議死亡人直系親屬和死亡人所屬單位向社保部門提出申請，將情況如實逐級上報，看上級部門能否予以相關(guān)補償。