“一方面是農(nóng)民工來(lái)得少了，另一方面是上海的工資越來(lái)越?jīng)]有吸引力了。”不少勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的工作人員這樣表示。中智薪酬績(jī)效管理咨詢中心項(xiàng)目經(jīng)理陳潔瑋表示，通過(guò)對(duì)“用工荒”企業(yè)的調(diào)查顯示，用工量的增加和離職率的上升都是“用工荒”一再加劇的重要原因。

　　上海企業(yè)薪水低加班多

　　中介業(yè)內(nèi)人士介紹，現(xiàn)在前來(lái)委托招工的企業(yè)，對(duì)普工開(kāi)出的底薪一般就是上海市最低工資1120元，高的也只有1400元。“企業(yè)一般會(huì)說(shuō)綜合工資可以到2000元以上，這個(gè)錢數(shù)確實(shí)拿得到，但前提是每月加班肯定超過(guò)國(guó)家規(guī)定的36小時(shí)。”

　　豫星勞務(wù)派遣公司的孫小姐坦言，不少外來(lái)務(wù)工者都希望企業(yè)能包吃包住，但相當(dāng)一部分企業(yè)都要對(duì)包吃住再收取一定的費(fèi)用。

　　另一名勞務(wù)中介告訴早報(bào)記者，在閘北區(qū)就有一個(gè)小型電子廠，需要招100來(lái)個(gè)普工。“底薪是1400元，不算很低了，不過(guò)到現(xiàn)在我也沒(méi)有幫他們招到多少人，很多工人覺(jué)得廠子規(guī)模太小，以后也沒(méi)有什么加薪空間。”

　　“現(xiàn)在蘇州的最低工資已經(jīng)達(dá)到1140元，超過(guò)上海了，雖然上海今年4月份會(huì)再調(diào)整最低工資，但跟生活成本的上漲幅度相比，仍然很有限。”豫星勞務(wù)派遣公司的李經(jīng)理表示，高成本肯定會(huì)促使外來(lái)務(wù)工者向長(zhǎng)三角其他城市轉(zhuǎn)移，或直接留在老家。

　　“我們也在四川等勞務(wù)輸出大省了解過(guò)，民工普遍反映，隨著不少企業(yè)西移，當(dāng)?shù)匾灿胁簧倬蜆I(yè)機(jī)會(huì)，雖然收入比上海略低，但扣除生活成本后相差不大，而且，當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)一般工作都比上海輕松，加班時(shí)間也沒(méi)有那么長(zhǎng)。”

　　李經(jīng)理告訴記者，他是河南人，這次回老家過(guò)年，本來(lái)想動(dòng)員一些家鄉(xiāng)的農(nóng)民工來(lái)上海工作，卻發(fā)現(xiàn)很多工人更愿意留在家鄉(xiāng)就業(yè)。“你知道，現(xiàn)在富士康把工廠開(kāi)到河南了，在大量招人，當(dāng)?shù)卣蚕Ｍと肆粼诒镜鼐蜆I(yè)。”