對符合條件，但因?qū)W位限制安排在民辦學(xué)校就讀的，通過政府購買服務(wù)的方式進(jìn)行補(bǔ)助。

　　企業(yè)衛(wèi)生間不得實施限時開放，設(shè)立勞動仲裁巡回辦案點，建設(shè)盡快制訂農(nóng)民工積分入戶配套政策……廣州市委、市政府日前正式印發(fā)文件，通過34條實施意見貫徹落實省政府《關(guān)于加強(qiáng)人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》。

　　記者在文件中看到，這34條實施意見涵蓋了保障職工合法權(quán)益、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)用工管理、建立健全勞工關(guān)系協(xié)調(diào)處置機(jī)制、改善職工生產(chǎn)生活條件、切實發(fā)揮工會作用、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、拓展職工發(fā)展空間、推進(jìn)配套社會公共服務(wù)等多個領(lǐng)域。

　　實施意見要求各地、各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)敦促企業(yè)履行法律義務(wù)和社會責(zé)任，維護(hù)職工合法權(quán)益，如果對轄區(qū)內(nèi)或者行業(yè)內(nèi)企業(yè)惡意欠薪等嚴(yán)重違法行為長期不采取得力措施加以遏制，并因此出現(xiàn)嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的重大群體性糾紛事件，當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)領(lǐng)導(dǎo)將被追究相應(yīng)責(zé)任。

　　意見還提出，廣州將實施創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范城市工程，并分各區(qū)(縣級市)、街(鎮(zhèn))和社區(qū)三個層次，分別開展和諧勞動關(guān)系示范區(qū)評選，和諧勞動關(guān)系企業(yè)與和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)評選。

　　1.衛(wèi)生間禁止限時

　　意見提出，企業(yè)不得以性別為由拒絕錄取女工或者提高女工錄用標(biāo)準(zhǔn)；從嚴(yán)懲處介紹和使用童工；企業(yè)在工時管理中要保障職工合理的休息時間，禁止對衛(wèi)生間實施限時開放管理；

　　嚴(yán)禁打罵、體罰和變相體罰；嚴(yán)禁對職工搜身、性騷擾、非法限制人身自由。建筑、運輸?shù)裙鹿识喟l(fā)行業(yè)和職業(yè)危害高風(fēng)險行業(yè)要積極配合人力資源保障部門開展工傷預(yù)防性職業(yè)健康檢查與監(jiān)測。

　　2.勞動仲裁巡回辦案

　　意見提出，勞動爭議仲裁工作可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立巡回辦案點，就地、就近及時調(diào)解勞動爭議。勞動保障中心、司法所等基層機(jī)構(gòu)可以開展“勞資糾紛投訴指南”服務(wù)，方便勞動者咨詢、舉報和投訴。

　　在交通要道、集貿(mào)市場、商業(yè)繁華區(qū)、車站、網(wǎng)吧、工地等場所開展勞動保障法律法規(guī)的拉網(wǎng)式普法宣傳。

　　3.工資集體協(xié)商