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我市繼續(xù)為企業(yè)減負，今年失業(yè)保險繳費費率再降0.5％。
為緩解金融危機給企業(yè)帶來的壓力，去年3月起，我市失業(yè)保險單位繳納費率由2%下調(diào)為1%；職工個人繳納費率維持1%不變。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育4項保險也相應的進行了緩繳和補貼調(diào)整。這項政策將延長至今年底，同時，還將提高社會保險、崗位補貼標準，擴大補貼范圍，預計，今年政府將發(fā)放補貼2.5億元。
》》》家屬工年內(nèi)領(lǐng)養(yǎng)老金
今年，我市養(yǎng)老保險的覆蓋面將擴大，集體企業(yè)職工、五七工、家屬工等未參加養(yǎng)老保險的老人，有望領(lǐng)到退休金。
此外，城鎮(zhèn)老年無業(yè)居民也將納入社會養(yǎng)老制度范圍。
》》》最低工資標準上調(diào)
今年，我市將上調(diào)最低工資標準，新標準有望8月實施。
根據(jù)國家規(guī)定，最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。我市最近一次上調(diào)最低工資標準是2008年8月1日，中心城區(qū)最低工資標準為700元/月，最低小時工資標準為7元。當年，相關(guān)部門提出，條件允許的情況下，我市將每年上調(diào)一次最低工資標準，去年，受金融危機影響，調(diào)薪計劃暫時擱淺。
市人社局有關(guān)負責人說，今年上調(diào)最低工資標準的可能性非常大。
全市醫(yī)衛(wèi)事業(yè)單位 推行績效工資
晨報訊 （記者陳小敏 通訊員汪緒永）繼教師兌現(xiàn)績效工資后，今年，我市醫(yī)衛(wèi)等事業(yè)單位也將陸續(xù)推行績效工資。
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