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這一規(guī)定源于不久前我省出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步采取幫扶措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)有關(guān)問(wèn)題的通知》。目的是為了幫助困難企業(yè)穩(wěn)定崗位，避免出現(xiàn)大量裁員的狀況。
根據(jù)新政策，困難企業(yè)的社保費(fèi)用可以緩繳6個(gè)月，全省各地“富余”的失業(yè)保險(xiǎn)基金，先給困難企業(yè)發(fā)補(bǔ)貼。困難企業(yè)如果不得不經(jīng)濟(jì)性裁員，可和職工協(xié)商，分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)密集型企業(yè)為幫扶重點(diǎn)
我省這次要幫扶的對(duì)象，是受當(dāng)前金融危機(jī)影響、面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，但有望恢復(fù)的困難企業(yè)。重點(diǎn)是就業(yè)容量大、就業(yè)貢獻(xiàn)率高的困難企業(yè)，也就是勞動(dòng)密集型企業(yè)，像服裝加工企業(yè)、紡織企業(yè)等。
享受幫扶政策的困難企業(yè)必須要同時(shí)符合幾個(gè)條件：依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；近一年不裁員或少裁員；已制定在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等穩(wěn)定員工隊(duì)伍措施等。
困難企業(yè)社保費(fèi)可緩繳半年
目前，有的困難企業(yè)已經(jīng)暫時(shí)無(wú)力繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。針對(duì)這種情況，我省決定特事特辦，在今年內(nèi)，企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的緩繳期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，這比原先《浙江省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法》規(guī)定的緩繳期，又延長(zhǎng)了3個(gè)月。
緩繳期間，企業(yè)還要繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)和職工繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不加收滯納金。
用失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)補(bǔ)貼
在確保當(dāng)前和今后一段時(shí)期按時(shí)足額支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇的前提下，我省將擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍，首次用結(jié)余的基金來(lái)給困難企業(yè)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。兩項(xiàng)補(bǔ)貼的資金不得超過(guò)上年末基金累計(jì)結(jié)余的50％。
對(duì)困難企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)資金對(duì)就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。已享受過(guò)就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員不得重復(fù)享受。對(duì)困難企業(yè)的崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)確定。
兩項(xiàng)補(bǔ)貼的執(zhí)行期都是今年內(nèi)，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。需要注意的是，同一企業(yè)只能享受兩項(xiàng)補(bǔ)貼中的一項(xiàng)。已享受緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)不能同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
職工和企業(yè)可“商量”著渡難關(guān)
接下來(lái)，我省將鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工與企業(yè)平等協(xié)商，采取多種措施來(lái)共渡難關(guān)。
首先是困難企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。如果困難企業(yè)經(jīng)過(guò)努力但仍然實(shí)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可在企業(yè)與工會(huì)或職工依法平等協(xié)商一致后，簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。
其次是實(shí)行更加靈活的工時(shí)制度。企業(yè)可以根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和生產(chǎn)特點(diǎn)，申請(qǐng)實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行以月或以季為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制有困難的企業(yè)，可以申請(qǐng)實(shí)行以半年或年為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
支持困難企業(yè)實(shí)行崗位共享。允許困難企業(yè)通過(guò)與工會(huì)或職工代表集體協(xié)商，采取縮短工時(shí)、工作共享、調(diào)整薪酬等措施。
各地具體政策將于近期出臺(tái)
根據(jù)《通知》的要求，“困難企業(yè)”的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由各地政府根據(jù)國(guó)家和省的規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況制定。
現(xiàn)在我省的困難企業(yè)雖然暫時(shí)還不能申請(qǐng)享受這些政策，不過(guò)，來(lái)自勞動(dòng)保障部門的消息，各地都已經(jīng)在制定實(shí)施辦法，并將于近期出臺(tái)。
今日早報(bào)
標(biāo)簽： 失業(yè)保險(xiǎn)金保險(xiǎn)金保險(xiǎn)失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)
