隨著當(dāng)前社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的變化，就業(yè)壓力越來越大，企業(yè)在優(yōu)勝劣汰的同時(shí)失業(yè)率也在提高。眾所周知，失業(yè)保證金是社會(huì)保障措施之一，是為了救濟(jì)那些長(zhǎng)時(shí)間找不到工作的人員。那么領(lǐng)取失業(yè)保證金存在哪些問題？是否人人可領(lǐng)呢？

　　案例1

　　主動(dòng)提出離職無法領(lǐng)取失業(yè)金

　　小吳是新區(qū)一家外企的前臺(tái)，從大學(xué)畢業(yè)后她先后換了好幾份工作，每份工作持續(xù)時(shí)間都不長(zhǎng)。偶爾的一次機(jī)會(huì)，小吳從朋友那聽說如果在家待業(yè)找不到工作可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，雖然錢不多，但可以貼補(bǔ)家用了。小吳一合計(jì)覺得這樣一來不但陪伴孩子的時(shí)間多了，而且還可以收取一筆零用錢，況且現(xiàn)在的工作小吳也覺得并不滿意。于是沒過幾天小吳就向單位提出了辭職。失業(yè)滿一個(gè)月后，小吳滿心歡喜地拿著所有材料去勞動(dòng)部門辦理失業(yè)證領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，沒想到卻遭到了勞動(dòng)部門的拒絕。

　　律師解析：按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定：非因本人意愿中斷就業(yè)是領(lǐng)取失業(yè)金必不可少的一個(gè)條件。也就是說，如果是本人主動(dòng)提出離職，就不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件。而除了這個(gè)必不可少的條件之外，其他兩個(gè)條件分別是，按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，以及已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。因此，小吳的情況屬于自動(dòng)離職，不符合領(lǐng)取失業(yè)保證金的條件，所以才會(huì)遭到勞動(dòng)部門的拒絕。

　　案例2

　　失業(yè)保險(xiǎn)繳一年 方可領(lǐng)取失業(yè)金

　　林先生是一家公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專員。去年畢業(yè)后就進(jìn)入公司，但是從去年下半年開始，由于互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，林先生所在公司外銷的訂單急劇下降，公司外派到國(guó)外的員工都被調(diào)回，其中有三分之一辭職或被辭退了。隨后公司內(nèi)部文件下達(dá)，工齡不到兩年的員工要裁減5名，公司會(huì)適當(dāng)給予補(bǔ)貼，林先生就是其中一員。

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