勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

　　（1）終止的；

　?。?）被用人單位解除勞動合同的；

　?。?）因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；

　?。?）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；

　?。?）因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；

　?。?）因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；

　?。?）因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的；

　　（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；

　　（9）法律、法規(guī)另有規(guī)定的。