基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余夠用一年半，看似面臨很大危機(jī)，其實(shí)不然，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金本身就屬于一種動(dòng)態(tài)平衡，按照專家的話說(shuō)，結(jié)余夠用1至2年，屬于較為合理的區(qū)間。一方面結(jié)余太多說(shuō)明百姓繳費(fèi)負(fù)擔(dān)較大；另一方面如果結(jié)余過(guò)小，遇到支出增多等問(wèn)題時(shí)會(huì)缺乏應(yīng)急的機(jī)動(dòng)性。實(shí)際上這和老百姓家里的收入與積蓄是一個(gè)道理，家中的積蓄在沒(méi)有收入的情況下夠用一年半，這說(shuō)明日子過(guò)得還能說(shuō)過(guò)去。在基本收入有保證的情況下，遇到大事小情需要增加支出的時(shí)候不會(huì)發(fā)愁，在收入沒(méi)有增加的情況下，每月積蓄過(guò)多，必然會(huì)壓力過(guò)大，影響生活質(zhì)量，從邏輯上說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余夠用一年半并不讓人憂慮。

　　值得思考的是失業(yè)基金結(jié)余過(guò)多反倒讓人不安，我們都知道，按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定，凡是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，都必須按照一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，企業(yè)職工在失業(yè)超過(guò)三個(gè)月之后，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，用來(lái)保障在沒(méi)有就業(yè)期間失去收入情況下的最低生活，但實(shí)際上不僅很多職工在實(shí)質(zhì)上失業(yè)之后，從沒(méi)有領(lǐng)取過(guò)失業(yè)金，甚至很多失業(yè)人員壓根就不知道有失業(yè)保險(xiǎn)政策這回事，而不少地方政府甚至社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，很忌諱“失業(yè)”這個(gè)詞匯，地方政府從內(nèi)心不愿承認(rèn)有失業(yè)，自然也不會(huì)大張旗鼓的宣傳失業(yè)保險(xiǎn)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)金一方面依法征收，而另一方面卻在發(fā)放上藏著掖著，甚至除了用于官方某些就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)費(fèi)用開支之外，基本沒(méi)有真正用于對(duì)失業(yè)人員的生活發(fā)放，這樣自然會(huì)形成巨大結(jié)余，按照失業(yè)保險(xiǎn)基金征收規(guī)定，繳費(fèi)單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)個(gè)人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從本人工資中代為扣繳。兩項(xiàng)合計(jì)是工資總額的3%，正是因?yàn)閭€(gè)人繳費(fèi)比例僅占1%，對(duì)于很多在民營(yíng)企業(yè)打工者而言，往往很注重養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的扣繳并不在意，在被老板“炒魷魚”或企業(yè)倒閉破產(chǎn)之后，只顧忙于再找工作，壓根也沒(méi)想過(guò)可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)，再加上相關(guān)部門缺乏主動(dòng)宣傳和執(zhí)行制度乏力，在職職工只知道在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)會(huì)被扣繳失業(yè)保險(xiǎn)，從來(lái)沒(méi)有在內(nèi)心產(chǎn)生領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)這個(gè)概念，失業(yè)保險(xiǎn)基金豈有不結(jié)余之理？