6月28日至7月17日，歷時(shí)近20天，山東大學(xué)溢暖夕陽(yáng)團(tuán)隊(duì)的成員們?cè)谌菨?jì)南、圣城濟(jì)寧就養(yǎng)老金雙軌制展開(kāi)調(diào)研。

　　從政府領(lǐng)導(dǎo)到一名企業(yè)的普通員工，養(yǎng)老金雙軌制的方方面面得到全面了解。

　　大至國(guó)家的政策法規(guī)，小到底層民眾的呼聲看法，養(yǎng)老金雙軌制被談及時(shí)，每個(gè)人都有許多看法。

　　問(wèn)卷調(diào)查、座談、走訪、宣講等多種實(shí)地調(diào)研方式有機(jī)結(jié)合……山東大學(xué)“溢暖夕陽(yáng)”團(tuán)隊(duì)的成員們身著山大文化衫，與老人們深入交流，了解他們的看法，同時(shí)也為他們送去溫暖和關(guān)心。

　　正如訪談中遇到的一位老人所表達(dá)的，“我看到大學(xué)生在行動(dòng)，就等于看到了政府對(duì)此事的重視，社會(huì)上的人們正想著我們這些老人，正在為我們努力。”是的，我們?cè)谂Α?/p>

　　實(shí)地調(diào)研，深入民眾

　　從歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局到嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局以及甸柳新村街道辦事處，在和他們的交流中，隊(duì)員將養(yǎng)老金從哪里來(lái)，誰(shuí)來(lái)發(fā)，以及我國(guó)目前的政策做了全面充分的了解。歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政策法規(guī)科毛可超在交流中對(duì)我們的活動(dòng)表示贊賞。甸南社區(qū)、甸柳一居、清河社區(qū)老年公寓、百花公園、英雄山濟(jì)南戰(zhàn)役紀(jì)念館、泉城公園、大明湖、鮑店煤礦、鄒城鐵西公園、嘉祥萌山公園、老年公寓……20天，15個(gè)地點(diǎn)，隊(duì)員通過(guò)精心的設(shè)計(jì)問(wèn)卷和采訪提綱，發(fā)放問(wèn)卷800余份，重點(diǎn)采訪老人40余位，收獲了客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)查數(shù)據(jù)，深入高齡人口的真實(shí)生活，真切觸摸到了高齡人口的物質(zhì)生活、精神狀況。隊(duì)員們的活動(dòng)得到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)以及被調(diào)查對(duì)象的高度認(rèn)可，而山大學(xué)子關(guān)心社會(huì)，關(guān)注熱點(diǎn)的精神得到充分體現(xiàn)。

　　雙軌制，誰(shuí)都不滿意

　　在本次調(diào)查中，隊(duì)員發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老金雙軌制涉及的三大群體，企業(yè)員工，事業(yè)單位人員，公務(wù)員三方對(duì)雙軌制各執(zhí)一詞，誰(shuí)也不滿意。企業(yè)員工主要抱怨在于養(yǎng)老金收入低，與事業(yè)單位和公務(wù)員差距顯著；同時(shí)，養(yǎng)老金作為主要的生活收入來(lái)源只能基本滿足日常生活需求，但遇上疾病時(shí)就無(wú)能為力，更別提其他的發(fā)展性需求。而事業(yè)單位的人員主要為近8年來(lái)養(yǎng)老金沒(méi)有漲動(dòng)，無(wú)法和飛漲的物價(jià)相同步，生活水平不能得到提高而不滿；甚至有人提出，不能把事業(yè)單位和公務(wù)員放在一起，他們是在不同的工資水平上。公務(wù)員也為此叫屈，他們表示，公務(wù)員日常工資水平其實(shí)和企業(yè)差距不大，甚至有時(shí)低于企業(yè)工資；這和公務(wù)員工資同一級(jí)別統(tǒng)一工資有關(guān)，企業(yè)卻實(shí)行績(jī)效工資。他們呼吁，社會(huì)上對(duì)公務(wù)員存在偏見(jiàn)，實(shí)際上，公務(wù)員實(shí)行陽(yáng)光工資，其工資水平和企業(yè)事業(yè)單位相同職位上的人是相似的。