2008年我與長沙某公司簽訂五年的勞動合同，公司給我購買五險一金。去年底，公司進行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，不再需要我這個工種的勞動者，11月份與我解除勞動關(guān)系，辦理交接手續(xù)后支付了相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。

　　但公司一直拖延給我辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，經(jīng)多次催促，到今年5月底才給我出具解除勞動合同的證明，將我的檔案轉(zhuǎn)移到勞動和社會保障部門，并辦理失業(yè)登記。我去領(lǐng)取失業(yè)保險金時，得知我只能從今年的6月份開始領(lǐng)取失業(yè)保險金。請問，2010年11月到2011年5月期間，我不能領(lǐng)取的失業(yè)保險金可以要求公司賠償嗎？侯先生

　　侯先生：

　　由于公司的過錯導(dǎo)致延遲辦理失業(yè)登記，侵犯你的合法權(quán)益，可要求公司賠償。

　　用人單位應(yīng)當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照《失業(yè)保險條例》的相關(guān)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

　　此外，《湖南省實施失業(yè)保險條例辦法》規(guī)定，由于用人單位過錯致使失業(yè)人員延遲辦理失業(yè)登記、合法權(quán)益受到損害的，由用人單位負責(zé)賠償。因此，由于用人單位未及時轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使你延遲辦理失業(yè)登記并侵犯你合法權(quán)益的，你可要求用人單位予以賠償。