記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，臨時性用工難折射了兩種思維的錯位，新生代農(nóng)民工渴望做城里人，并與他們平起平坐，而用人單位卻不這么認為。

　　11日晚，記者順著歷山路，從濼源大街趕往解放橋，在路西邊總共數(shù)了10家店，有4家在門口或玻璃窗戶上貼了招聘啟事，其中3家餐館，1家印務(wù)店。招聘人員包括廚師、學(xué)員，也包括服務(wù)員、收銀員、保安、迎賓等。

　　歷山路上的現(xiàn)象并非個例，在濟濼路中恒商城南鄰的安全門市場，一排有9家門店，4家在招聘，有的招營業(yè)員，也有的招業(yè)務(wù)員、安裝工、發(fā)貨員等。

　　而在長途汽車總站以及濟南火車站等人流密集區(qū)，附近的報攤也代理辦招聘，公交站牌上也都貼著招聘啟事。

　　一些小店老板告訴記者，每年春節(jié)過后，都會有一段時間招工難，這與農(nóng)村過年習(xí)慣有關(guān)，農(nóng)村人認為，元宵節(jié)沒過，這個年就沒過完，這是正常的。

　　記者在長途汽車總站附近的加州牛肉面注意到，門口張貼著招聘啟事，招20名員工，盡管門口人來人往，多是背著大包小包外出打工的，但沒有一個駐足應(yīng)聘。

　　“小店工資太低，才1000多塊錢，根本干不著。”今年21歲的王德新說，他老家在商河，也曾在濟南一些酒店工作，但待遇始終在1200元/月左右，一年到頭剩不下幾個錢。

　　“待遇低就低點兒吧，工作輕松也行呀。”在長途汽車總站，老家平陰農(nóng)村的李桂香說，在小店工作經(jīng)常加班，幾乎沒有休息日，好像是包身工賣給了老板。

　　趕往青島一家皮包廠工作的張京華告訴記者，他在該廠工作已經(jīng)10年了，10年來只有一個動作--- 切布，經(jīng)常加班，下班就睡覺，“我就是一部機器，什么也學(xué)不著，真不想干了”。

　　“別看有的農(nóng)民工工資都趕上部分城市白領(lǐng)了，但白領(lǐng)們都有保險，我們卻連想都不敢想。”今年24歲的夏飛說。事實上，在一些針對農(nóng)民工的招聘啟事上，很少有提及休假、保險的，偶爾有個別提到的也只有休息，“一個月休四天”就是很好的待遇了。

　　“新生代農(nóng)民工心理、思維方式的變化，用人單位得好好研究一下。”濟南人力資源市場有關(guān)負責(zé)人說，只有善待農(nóng)民工，為農(nóng)民工提供更多更合理的待遇和保障，才能消除他們的后顧之憂，使其安心工作。

　　否則，依然按照對待第一代農(nóng)民工的方法對待他們，會面臨招工難、開工率不足等問題，最終受害的還是企業(yè)。