江西贛縣勞動就業(yè)局在失業(yè)保險工作中，以貫徹落實《社會保險法》和江西省實施《失業(yè)保險條例》辦法為契機，以開拓創(chuàng)新，細致入微的工作態(tài)度，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，完善工作方式，以規(guī)范化信息化服務(wù)努力促進失業(yè)保險工作的開展。

　　一是日常管理信息化。以省就業(yè)信息系統(tǒng)為依托建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息臺賬，及時將參保人員參保信息，失業(yè)人員有關(guān)信息輸入就業(yè)信息系統(tǒng)；形成了從參保到發(fā)放的一站式信息化規(guī)范化管理。為失業(yè)保險的征繳，發(fā)放提供有力基礎(chǔ)保障。

　　二是征繳擴面重點化。在掌握準(zhǔn)確無誤的基本數(shù)據(jù)后，通過分門別類，抓住重點，突出難點擴面參保；采用上門催繳、銀行托收、財政代扣等多種途徑，抓好企事業(yè)單位失業(yè)保險金的征繳工作。

　　三是待遇發(fā)放規(guī)范化。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領(lǐng)取失業(yè)保險金和享受到相關(guān)失業(yè)待遇，該縣堅持及時更正信息，采取本人簽到的按月發(fā)放方式，嚴(yán)格核對領(lǐng)取人員身份信息，杜絕代領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　四是基金管理制度化。該縣嚴(yán)格按照社?；鸸芾?/a>規(guī)定建立了失業(yè)保險基金收入戶、財政專戶、支出戶分戶管理，實行收支兩條線制度，明確專款專用。逐步健全完善了失業(yè)基金內(nèi)部監(jiān)控制度，明確劃分了各崗位的工作職責(zé)，有效防范了失業(yè)保險經(jīng)辦風(fēng)險，增強了自我約束能力，確?；鹌椒€(wěn)運行（贛縣勞動就業(yè)局 廖偉東）