社保專家表示，要通過全面統(tǒng)籌、征繳擴面、劃撥國有資產(chǎn)等措施，保障社保基金的有效供給

　　“適當降低社會保險費率，讓企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現(xiàn)金”——這是“十三五”規(guī)劃提出的社保改革目標之一。

　　《工人日報》記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有近10個省市下調(diào)了工傷、生育等社保費率，企業(yè)和個人負擔得到了減輕，還有不少下調(diào)“五險一金”費率的呼聲。但是，職工群眾的疑問隨之而來：費率下降會不會以降低社保待遇為代價？社?；鹉懿荒軌蛑紊绫４龅陌l(fā)放？

　　社保專家近日接受本報記者采訪，對此進行了釋疑。

　　費率該如何降？

　　此前，許多人認為，社保費率高，職工到手工資少、企業(yè)負擔重。

　　以北京某外資糖果企業(yè)職工武瑩瑩為例，她月薪11400元，扣除個人所需繳納22.2%的社保費用2531元，再扣除個稅519元，到手只剩下8350元。企業(yè)也需為武瑩瑩繳納包括20%的養(yǎng)老保險，10%的醫(yī)療保險，12%的公積金等，共付出月成本16450元。

　　近期，上海、廣東等地陸續(xù)出臺的新政，使得“五險一金”費率不同程度降低。

　　東莞某電線電纜制造工廠人力主管吳華夏告訴記者，廣東從今年3月1日起將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降至1%。2016年下半年起，該省還將推進基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化，逐步將單位費率下調(diào)到5.5%左右。而東莞市將失業(yè)保險費率降至0.7%，其中用人單位費率下調(diào)至0.5%，個人費率下調(diào)至0.2%?！罢{(diào)整失業(yè)保險費率后，以我個人為例，我自己少繳納了8元，單位少繳納13.9元。”

　　3月份調(diào)整后，他所在的企業(yè)每月社保繳納總額僅減少了6676元。在吳華夏看來，降費率還不夠“解渴”。

　　記者了解到，我國企業(yè)和個人繳納的社會保險費率的總和，占工資總額的39.25%。專家介紹，此比例在國際上屬較高級別。我國社會保險費中費率較高的主要是養(yǎng)老保險的費率，一般單位的費率是20%，個人費率是8%。其次是醫(yī)療保險的費率，一般單位是在6%到10%左右，個人繳費一般是在2%。

　　中國人民大學教授鄭功成和人社部社會保障研究所所長金維剛等專家認為，目前要降低費率，主要應(yīng)考慮如何適當?shù)亟档宛B(yǎng)老和醫(yī)療保險的費率。