西安市文物保護(hù)考古研究院工會(huì)始終把職工利益放在第一位，心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠まk實(shí)事、辦好事、解難題。院工會(huì)建議行政投入500余萬(wàn)元為44名農(nóng)民工全部辦理了社保，從而解決了他們的子女上學(xué)、女工生育、退休養(yǎng)老等涉及職工切身利益的核心問(wèn)題，解除他們的后顧之憂，受到了廣大職工的一致點(diǎn)贊。

　　來(lái)到西安市文物保護(hù)考古研究院，我們見(jiàn)到了農(nóng)民工張振明。他是陜西永壽人，今年40歲，參加西安文物保護(hù)考古發(fā)掘工作已有16年。妻子在西安某超市上班，女兒今年上初一。由于單位為張振明足額繳納了社?；?，他女兒免除了借讀費(fèi)，順利進(jìn)入西安某所中學(xué)上學(xué)。當(dāng)問(wèn)及單位為他們統(tǒng)一辦理社保有什么想法時(shí)，他說(shuō)“目前自己收入穩(wěn)定，小孩上學(xué)問(wèn)題得以解決，只要干到退休就可以老有所養(yǎng)，沒(méi)有后顧之憂”。王喜剛，今年58歲，長(zhǎng)安區(qū)炮里人，農(nóng)村戶口，1984年到單位上班，參加西安考古發(fā)掘工作32年。他說(shuō)，“妻子也是單位臨聘人員，2015年退休，我們享受到了企業(yè)的溫暖，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)，感謝工會(huì)對(duì)我們的關(guān)心?！?/P>

　　像張振明、王喜剛這樣的聘用人員在研究院有50人，其中44人為農(nóng)業(yè)戶口，占到80%以上，他們都參加了西安地區(qū)幾處有影響的考古文物搶救性發(fā)掘工作。2000年考古任務(wù)繁重時(shí)，聘用人員達(dá)50人以上，超過(guò)了單位正式在編人員。

　　為了配合城市建設(shè)的考古發(fā)掘與文物修復(fù)工作，在業(yè)務(wù)人員嚴(yán)重不足的情況下，研究院參照其它省市考古單位的用人做法，自1976年10月開(kāi)始陸續(xù)招聘了幾批技術(shù)工人。這些聘用人員大多為農(nóng)業(yè)戶口，無(wú)編制、無(wú)檔案、無(wú)社保，僅有一個(gè)工資表。他們參加考古發(fā)掘工作多年，已經(jīng)成為行業(yè)的技術(shù)骨干，但由于工作辛苦，工資較低，社會(huì)保障難以覆蓋，這些技術(shù)人員曾經(jīng)嚴(yán)重流失，直接影響到考古工作的進(jìn)展。

　　為貫徹《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障聘用人員的合法權(quán)益，防止技術(shù)人員流失，單位為聘用人員補(bǔ)繳辦理社?；鸪闪搜芯吭侯I(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的一件大事，同時(shí)這也成了廣大職工的所企所盼。對(duì)于45歲以下的人員交夠15年不存在問(wèn)題，然而年齡50歲以上的占了一大半，他們是單位考古發(fā)掘工作的“功臣”，如果繳不夠15年，退休后就不可能領(lǐng)到退休金。補(bǔ)繳工作成了一個(gè)大難題，也沒(méi)有現(xiàn)成的路子。研究院工會(huì)副主席陳麗，把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，常常犧牲休息時(shí)間，費(fèi)盡周折，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，一項(xiàng)一項(xiàng)完善資料，一步一步辦理手續(xù)，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，終于在去年年底，研究院共投入500余萬(wàn)元，為44名聘用人員全部足額繳納了社保，使他們享受到了與單位正式員工一樣的社會(huì)保障待遇，解除了他們的后顧之憂。

（文青 陳軍昌 趙國(guó)強(qiáng)）