延遲退休是我們的人口狀況決定的。我們的退休年齡是50年代確立的，那時候人的預期壽命才60多歲?，F(xiàn)在的女性，特別是大城市女性的預期壽命已經(jīng)80多歲了，如果50歲退休，相當于領養(yǎng)老金的時間會超過了她工作的時間，所以這是人口狀況決定的。另一方面，我們國家迅速老齡化，勞動力供給越來越少，過早的退休，在浪費勞動力。到2040年，中國會進入一個高度老齡化的社會。放開二胎也沒用，我們惟一能做的就是為老齡化做準備。

　　延遲退休對企業(yè)和個人沒有本質(zhì)影響

　　養(yǎng)老金對企業(yè)用人沒有多大影響，除非他想減員，企業(yè)里有冗員，用退休讓他們快一點走人，否則你想，你退一個，得另外招一個，對養(yǎng)老金沒有太大的影響，年輕人可能稍微便宜一點，但是影響不是那么大。有些地方，可能老年人生產(chǎn)效率下降了，本來企業(yè)就想讓他們走人，如果能讓他們早點退，就讓他們早點退了。這可能是震蕩的原因。如果新老交替稍微快一點，你原來學的那些東西都不行了，年輕的畢業(yè)生一出來，人家知識水平高，這樣的替代，對企業(yè)和整個社會都是有好處的。

　　加快養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌

　　目前全國都加起來，養(yǎng)老金是有結余的，現(xiàn)在出現(xiàn)虧空的這20幾個省都是經(jīng)濟比較差的省、養(yǎng)老負擔比較重的省。這涉及到國家什么時候能全國統(tǒng)籌，這是一個巨大的工程。

　　為什么這些發(fā)達的、養(yǎng)老金有大量結余的地方不愿意統(tǒng)籌，因為它怕失去自己的利益，錢被別人花掉。實際上如何保障它未來的利益？比如深圳，它的結余是海量的，它那里退休的人剛剛開始。這要設計一個程序，以什么樣的程序保證深圳的退休人員，在未來總是能拿到錢，而且他的標準可能比別的地方高一些。在這樣的情況下，實際上是地方利益如何平衡的問題。

　　做實、擴大養(yǎng)老金個人賬戶

　　我倒覺得個人帳戶非但不能取消，而且應該做實、做大。應該讓大家養(yǎng)成一個觀念，我有一部分錢是必須拿出來養(yǎng)老的，養(yǎng)老保障不僅僅是國家的事情，而是我個人的事情。幾乎發(fā)達國家多數(shù)都有這樣的一個計劃。你自己出一部分，你的雇主出一部分，這部分錢你拿著你可以去投資，但是選擇余地是比較小的，你只能選擇養(yǎng)老基金，給你三到五個選擇，把錢放到那里。養(yǎng)老基金的管理有嚴格的監(jiān)管，不能搞的風險太大，保值增值就行了。

　　我覺得現(xiàn)在個人賬戶規(guī)模還不夠。因為只占到工資總額的11%。我們養(yǎng)老保險，基本上企業(yè)交到20%，3%給了個人，企業(yè)現(xiàn)收現(xiàn)付是17%，個人這一塊是11%，現(xiàn)在比例還可以了，慢慢擴大到1：1的關系。

　　其實現(xiàn)在做是比較容易的一件事。國有生產(chǎn)型企業(yè)凈資產(chǎn)在20多萬億，整個國有資產(chǎn)的凈資產(chǎn)是50多萬億，現(xiàn)在的問題，我們國有資產(chǎn)賣掉之后，這個錢留在公司了，沒有真正變成財政收入，我覺得很重要的是把國有資產(chǎn)變現(xiàn)，變成老百姓的。 （夏雨冰）