日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2016年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，其中明確指出保障干部職工按規(guī)定享有正常福利待遇，堅決杜絕“節(jié)日腐敗”。

　　近些年，工會的成長如雨后春筍，不管是法人單位、還是產(chǎn)業(yè)活動單位，都依照工會組建標準紛紛建立了自己的工會組織，其目的主要是維護本單位職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動。而工會經(jīng)費，則是工會依法取得并開展正常活動所需的費用，是工會開展工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，主要用于為職工服務(wù)和工會活動。

　　作為工會會員應(yīng)當享受逢年過節(jié)工會向會員發(fā)放少量節(jié)日慰問品、會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助、會員本人過生日的慰問等福利待遇，用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動，會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補；春游秋游應(yīng)嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返。

　　職工福利費和工會會費可以作為職工福利發(fā)放的源泉，近年來，福利發(fā)放卻成為滋生腐敗的重發(fā)地。八項規(guī)定以來，有些單位實行一刀切，職工享受零福利。節(jié)日福利，是一種合法的制度溫情，是增加員工的單位歸屬感，提高員工工作積極性等的一種合法手段。對此，中華全國總工會于2014年7月3日下發(fā)了《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，其中規(guī)定工會組織逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。當年12月份，在文件中又對“逢年過節(jié)”、“節(jié)日慰問品”和“少量”做出詳細解讀——對節(jié)日福利，還給出了發(fā)放的時間、方式、數(shù)量、目的的要求。節(jié)日福利的制度溫情更不能少，它關(guān)乎百姓的節(jié)日獲得感，是單位的員工“福利”，更是國家的國民“福利”。目前，全國各地都已給出了相應(yīng)的發(fā)放數(shù)量、方式標準，各單位應(yīng)抓住節(jié)日契機，守紀的同時為員工“謀?！?，切不可以“守紀”為名不為員工“謀?！?。

　　福利發(fā)放問題說到底還是個規(guī)則問題，規(guī)則越清晰，留給相關(guān)主體走極端或鉆空子的機會就越少。當嚴格財經(jīng)紀律與維護勞動者合法權(quán)益更多地實現(xiàn)良性互動，反腐倡廉的各項舉措也會得到更多的支持。節(jié)日福利須兼顧制度溫情和紀律冷面，守紀謀福都不能少，不能多發(fā)也不能少發(fā)，這樣才能守住廉潔底線，溫暖職工心。