2014年3月17日，王某到某機(jī)械有限公司從事機(jī)械加工工作。次日，雙方簽訂了為期1年半的勞動(dòng)合同。5月7日，王某在車間工作時(shí)，不慎從設(shè)備高處滑落，致右跟骨折、雙足外傷，住院4天，后被鑒定為10級(jí)傷殘。7月，機(jī)械公司為王某補(bǔ)繳了2014年5月份之前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。后王某就工傷待遇與機(jī)械公司協(xié)商未果，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，要求機(jī)械公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等工傷待遇。

　　仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款、第3款規(guī)定，依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。本案中，機(jī)械公司雖在王某因工受傷后為其補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但該公司先前的行為仍屬于未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為。所以，王某因工傷應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，除工傷保險(xiǎn)基金可以承擔(dān)的新發(fā)生的費(fèi)用外，其他待遇依法應(yīng)由機(jī)械公司在法律規(guī)定范圍內(nèi)予以賠償。

　　最終，仲裁委裁決：機(jī)械公司支付張某一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等工傷待遇的合理部分66325元。夏培獎(jiǎng) 張世平