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京華時(shí)報(bào)訊(記者裴曉蘭)保安郭某外出遇車禍死亡,家屬稱其下班途中出事,申請(qǐng)認(rèn)定工傷。東城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱東城區(qū)人社局)根據(jù)郭某同事等人的證言作出認(rèn)定,認(rèn)為郭某中途脫崗,不是下班,不予認(rèn)定工傷。郭某家屬因此起訴到法院,但一審法院維持了東城區(qū)人社局的認(rèn)定。記者昨天獲悉,市二中院終審對(duì)此案作出改判,認(rèn)為東城區(qū)人社局認(rèn)定事實(shí)的證據(jù)不足,責(zé)令其重新作出認(rèn)定。
人社局認(rèn)為不構(gòu)成工傷
郭某的妻子李女士訴稱,郭某于2013年3月1日到保安公司工作,任保安員。2013年3月28日19時(shí)20分,郭某在大興區(qū)一個(gè)村口發(fā)生交通事故,當(dāng)場(chǎng)死亡。約一年后,她向東城區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),對(duì)方作出《不予認(rèn)定工傷決定》。復(fù)議失敗后,她向法院起訴,請(qǐng)求依法撤銷人社局的決定。
東城區(qū)人社局辯稱,郭某2013年3月28日的工作時(shí)間是14點(diǎn)至22點(diǎn),其離開(kāi)單位的時(shí)候未到下班時(shí)間,未與下一位員工進(jìn)行交接離開(kāi)工作崗位,屬于中途脫崗,而不是下班。郭某于當(dāng)日19時(shí)20分在村口發(fā)生交通事故當(dāng)場(chǎng)死亡,不符合認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形。
郭某所在的保安公司作為第三人也到庭稱,郭某離下班時(shí)間近3小時(shí)擅自脫崗,發(fā)生交通事故不是工傷。
一審法院認(rèn)為,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。法院采信了東城區(qū)人社局的意見(jiàn),認(rèn)為郭某的外出行為不具有上下班途中的合理性,不符合工傷認(rèn)定條件。
法院判人社局重新認(rèn)定
法院一審駁回李女士的訴求后,李女士提出上訴。她表示,從2013年3月20日起,郭某值班時(shí)間調(diào)整為14點(diǎn)至20點(diǎn)。用工記錄上的14點(diǎn)至22點(diǎn)屬于郭某筆誤。保安隊(duì)長(zhǎng)曾向她說(shuō),會(huì)讓員工早點(diǎn)下班回家吃飯。另有員工證實(shí),交接班制度并非嚴(yán)格執(zhí)行,只要不空崗就可以,郭某離開(kāi)時(shí)接班人員已經(jīng)到崗,郭某應(yīng)屬于正常下班。
市二中院審理后認(rèn)為,用人單位并未向東城區(qū)人社局提供直接明確的證據(jù)證明郭某事發(fā)當(dāng)日的準(zhǔn)確工作時(shí)間,僅憑郭某的考勤記錄本及當(dāng)時(shí)與保安公司有利害關(guān)系的證人筆錄,認(rèn)定郭某的具體下班時(shí)間,證據(jù)效力不足。保安公司稱郭某系擅自脫崗辦私事,只有東城區(qū)人社局對(duì)保安公司兩名員工所做詢問(wèn)筆錄予以支持。
在沒(méi)有其他證據(jù)佐證,兩名員工與保安公司有利害關(guān)系且未出庭作證的情況下,不能單憑此證據(jù)證明郭某事發(fā)當(dāng)日系擅自脫崗辦私事。
法院認(rèn)為,目前證據(jù)不足以證明郭某所受傷害不符合工傷認(rèn)定的相關(guān)條件,東城區(qū)人社局所作《不予認(rèn)定工傷決定》屬于認(rèn)定事實(shí)不清,證據(jù)不足,依法應(yīng)予撤銷。法院同時(shí)撤銷一審判決,責(zé)令東城區(qū)人社局對(duì)該工傷認(rèn)定申請(qǐng)重新作出認(rèn)定。
>>專家說(shuō)法
無(wú)新證據(jù)不能作相同認(rèn)定
《行政訴訟法》第71條規(guī)定,法院判決被告重新作出行政行為的,被告不得以同一的事實(shí)和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。國(guó)家行政學(xué)院法學(xué)部教授楊偉東認(rèn)為,本案中,二中院認(rèn)為東城區(qū)人社局所作《不予認(rèn)定工傷決定》事實(shí)不清,證據(jù)不足,因此撤銷。接下來(lái),東城區(qū)人社局需要繼續(xù)搜集證據(jù),充分調(diào)查核實(shí),在事情清楚、證據(jù)確鑿的情況下重新作出認(rèn)定。如果沒(méi)有找到新的證據(jù),不能作出與原來(lái)一樣的認(rèn)定。