2014年12月3日，濟南某集團公司職工薛某下班途中，被一輛超速行駛的小轎車撞傷。交管部門認(rèn)定此事故車主劉某負(fù)全責(zé)，車主劉某支付了各項賠償金3.4萬元。后經(jīng)當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定，薛某為工傷。某集團公司未為薛某繳納工傷保險費用，薛某要求集團公司支付各項工傷待遇5.8萬元。集團公司稱，薛某已獲得交通事故人身損害賠償，不應(yīng)再獲得工傷賠償。薛某遂向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，要求集團公司支付工傷待遇5.8萬元。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為，工傷保險屬于社會保險范疇，與民事?lián)p害賠償在性質(zhì)上存在著根本的差別。受害人行使應(yīng)有的民事賠償權(quán)利后，并不妨礙其依據(jù)勞動法律、法規(guī)要求享受工傷保險待遇，可以獲得雙重賠償。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的用人單位和個人，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！?/P>

　　最終，法院支持了薛某的主張。（金麗華）