五、已經(jīng)開工在建的項(xiàng)目未參加工傷保險(xiǎn)的，如何辦理？

　　已經(jīng)開工在建的項(xiàng)目，尚未參加建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)自本通知印發(fā)之日起一個(gè)月內(nèi)，由工程建設(shè)單位按照剩余工程量合理確定剩余投資額和剩余工期，按本條第（三）項(xiàng)規(guī)定核算農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)費(fèi)并支付給總承包單位，由總承包單位按照本通知的有關(guān)規(guī)定到經(jīng)辦窗口及時(shí)補(bǔ)辦建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

　　六、建設(shè)項(xiàng)目不按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，如何監(jiān)管？

　　我市四部門28號文件規(guī)定：建設(shè)單位在辦理安全監(jiān)督備案和施工許可手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交工傷保險(xiǎn)參保證明，作為保證工程安全施工的具體措施之一。安全施工措施未落實(shí)的項(xiàng)目，各級建設(shè)行政部門不予辦理安全監(jiān)督備案，不予核發(fā)施工許可證。

　　建設(shè)項(xiàng)目未依法參加工傷保險(xiǎn)，或者勞務(wù)用工管理混亂未實(shí)行實(shí)名制管理的，由建設(shè)行政部門按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理、督辦整改并予以通報(bào)。各區(qū)縣人力社保行政部門和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在工傷認(rèn)定、待遇支付工作中發(fā)現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目存在上述情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有管轄權(quán)的建設(shè)行政部門通報(bào)。

　　七、建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工發(fā)生工傷后如何辦理工傷認(rèn)定手續(xù)？

　　建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工因工作原因受到事故傷害或被診斷為職業(yè)病的，與職工存在勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在24小時(shí)內(nèi)向項(xiàng)目所在地區(qū)縣人力社保行政部門報(bào)告，并在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況經(jīng)人力社保行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

　　1.工傷認(rèn)定申請表；2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷（鑒定）證明書；4.職工身份證明；5.其他與傷亡事實(shí)相關(guān)的證明材料。6.建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的參保證明復(fù)印件（由總承包單位協(xié)助提供）

　　八、職工發(fā)生工傷后如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系？

　　根據(jù)國家人社部等四部門103號和我市四部門28號文件規(guī)定，建筑施工企業(yè)應(yīng)依法與其職工簽訂勞動(dòng)合同，加強(qiáng)施工現(xiàn)場勞務(wù)用工管理。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項(xiàng)目施工期內(nèi)督促專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬,對項(xiàng)目施工期內(nèi)全部施工人員實(shí)行動(dòng)態(tài)實(shí)名制管理。施工人員發(fā)生工傷后，以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。對未簽訂勞動(dòng)合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動(dòng)者證言等證據(jù)，確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。各級建設(shè)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建設(shè)項(xiàng)目勞務(wù)用工管理情況監(jiān)管，對勞動(dòng)關(guān)系不清的，由建設(shè)行政部門調(diào)查有關(guān)情況，出具勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)證明。

　　另外，依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號）第四條規(guī)定建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

　　九、建筑業(yè)農(nóng)民工發(fā)生工傷后如何申請勞動(dòng)能力鑒定？

　　職工被認(rèn)定為工傷后，停工留薪期滿或者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)向項(xiàng)目所在地區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員申請勞動(dòng)能力鑒定，并提交以下材料：

　　1.工傷勞動(dòng)能力鑒定申請表；2.工傷認(rèn)定決定書；3.醫(yī)學(xué)診斷證明及相關(guān)病歷、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等醫(yī)學(xué)材料；4.職工身份證明和近期一寸免冠彩色照片4張；5.需要提供的其他資料。

　　十、建筑業(yè)農(nóng)民工辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和待遇支付的時(shí)限是如何規(guī)定的？

　　為保證參加工傷保險(xiǎn)的建筑業(yè)農(nóng)民工及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇，減輕用人單位的醫(yī)療費(fèi)墊付壓力，我市四部門28號文件規(guī)定：各級人力社保行政部門、勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)為職工申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定開辟綠色通道。對勞動(dòng)關(guān)系明確、受傷事實(shí)清楚、勞資雙方無爭議的，應(yīng)參照我市傷情較重職工“快認(rèn)快結(jié)”的規(guī)定，將工傷認(rèn)定時(shí)限由15日縮短至3日，最長不超過10日；勞動(dòng)能力鑒定時(shí)限由90日縮短至30日。對傷情較重、行動(dòng)不便的工傷職工應(yīng)組織專家上門鑒定。

　　職工被認(rèn)定為工傷的，由用人單位向項(xiàng)目所在地區(qū)縣社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)待遇支付手續(xù)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步簡化辦理手續(xù)，材料完整的應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)核定完畢，并按照規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。職工經(jīng)工傷認(rèn)定后仍在醫(yī)療救治期間的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)即時(shí)辦理聯(lián)網(wǎng)結(jié)算手續(xù)，減輕用人單位醫(yī)療費(fèi)墊付壓力。