遼陽寧峰木業(yè)有限公司是一家生產(chǎn)出口木制家具的民營企業(yè)。自2003年公司工會成立以來，努力推進廠務(wù)公開、職代會等制度的落實和完善，以推進工資集體協(xié)商工作為重點，使公司的民主管理工作不斷向深層次、寬領(lǐng)域、高質(zhì)量發(fā)展。

　　為確保集體協(xié)商取得實效，工會制定了《集體協(xié)商制度》。每年，由員工代表組成的工會方和公司相關(guān)部門組成的公司方進行協(xié)商。在開展工資集體協(xié)商工作時，始終堅持把工資分配制度、崗位技能補貼等分配辦法，職工年度平均工資水平增長幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題作為協(xié)商重點，認(rèn)真研究企業(yè)經(jīng)營狀況，盡力找準(zhǔn)協(xié)商雙方的利益平衡點。實踐證明，每次調(diào)資基本采納了員工的意見，增長幅度有時還超過了員工的預(yù)期，每年人均增長最少10%~20%左右。今年，在經(jīng)濟下行的大背景下，工會依然頂住壓力，員工工資漲幅達到了10%。