國家安監(jiān)總局、衛(wèi)計委、人社部、全總等四部門就做好防暑降溫工作下發(fā)通知

嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點

　　國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會3日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》，要求用人單位落實防暑降溫主體責(zé)任，加強高溫作業(yè)勞動保護工作。特別是再次強調(diào)，日最高氣溫達到40℃以上的，應(yīng)停止室外露天作業(yè)；達到35℃以上、40℃以下的，應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè)，適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點。

　　全總等四部門于2012年制定了《防暑降溫措施管理辦法》。今年的通知要求，各地區(qū)對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進行全面排查，并督促用人單位履行法定責(zé)任義務(wù)，廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及預(yù)防方法。

　　通知強調(diào)，要加大防暑降溫經(jīng)費投入，改善作業(yè)條件，特別是在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品，并合理安排和調(diào)整作業(yè)時間。

　　通知要求為高溫作業(yè)勞動者提供職業(yè)健康檢查，對患有心肺腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。同時，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。

　　通知再次重申，要依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人社部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。

　　“工會歷來主張，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料也不得充抵高溫津貼。”全總宣教部部長、新聞發(fā)言人王曉峰表示，各級工會正通過加強監(jiān)督檢查，開展“送清涼”活動，加強勞動保護宣傳、落實勞動待遇等方式，努力預(yù)防高溫中暑事故發(fā)生。同時，代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同，保障職工的安全健康權(quán)。

　　據(jù)悉，國家有關(guān)部門將在《職業(yè)病防治規(guī)劃（2009-2015年）》督查期間，對各地區(qū)防暑降溫工作落實情況進行檢查，依法查處違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為。