宋某系某技工學(xué)校在冊(cè)學(xué)生，自2015年1月3日被安排在蒙陰縣某公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為半年。2015年4月23日下午15時(shí)許，宋某右手被機(jī)器擠傷。事故發(fā)生后，公司認(rèn)為宋某系在校實(shí)習(xí)學(xué)生，拒絕支付一切費(fèi)用及賠償。宋某于是到當(dāng)?shù)厝松绮块T咨詢：能否申請(qǐng)認(rèn)定工傷？公司是否應(yīng)按工傷賠償？

　　人社部門答復(fù)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。即只有屬于工傷事故的范圍的職工，才能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向用人單位要求工傷賠償?！奥毠ぁ笔侵概c用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的勞動(dòng)者。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此，在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認(rèn)定為工傷，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。宋某可以以人身?yè)p害為由，要求賠償。（通訊員 公維玲 記者 金麗華）