圖/張建輝 文/梅劉柯

　　近日，蘭州市人社局印發(fā)了《關(guān)于全面落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的實施辦法》，明確規(guī)定：“凡經(jīng)批準執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度的機關(guān)事業(yè)單位中工作1年以上的工作人員，均可享受年休假待遇”；“凡符合年休假條件的工作人員必須休年休假，應休不休的年休假補貼不再發(fā)放”。蘭州市人社局局長吳永建解釋稱，這項安排主要針對的是機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，不包括臨時聘用人員。（據(jù)《工人日報》5月18日報道）

　　地方出臺辦法“強制帶薪年休假”，值得點贊，但一句“不包括臨時聘用人員”，卻給“帶薪年休假”貼上了“身份”標簽，讓“國民福利”變成“部分人的福利”，這樣的辦法恐怕不是什么好辦法。