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標(biāo)簽： 失業(yè)保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)待遇保險(xiǎn)失業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)
克扣工資辭職可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇
2016-11-06 08:00:10
無(wú)憂保
對(duì)于打工者來(lái)說(shuō)，不管是工地上的工人，還是高樓大廈的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，都是希望可以賺到更多的錢，領(lǐng)取更多的工資。因此對(duì)于公司克扣工資的行為是非常反感的。
近日， 有人問(wèn)，因此克扣工資離職可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇嗎?可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)基金嗎?答案是可以的。
案例：
王某于2011年到某公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同。從2012年6月以來(lái)，為了防止職員跳槽，公司規(guī)定每月從職工工資里扣除300元作為押金。
王某不服這種行為，遂于10月提出辭職，并要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。但是遭到公司拒絕，王某遂到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。結(jié)果是仲裁委依法支持了李某的申訴請(qǐng)求。
依據(jù)：
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條第2項(xiàng)規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)的人員，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。”
《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第4條第3款規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)，包括被用工單位開除、除名和辭退。”
雖然本案例中王某是主動(dòng)辭職，但從實(shí)質(zhì)看，王某辭職是由于單位無(wú)故克扣工資引起的，并非出自本人意愿，所以王某在繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1年的前提下，是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。所以公司應(yīng)該支付給李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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