失業(yè)人員可以分為兩大類：一是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員；二是新生勞動(dòng)力中未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員?！?a href="http://www.kcuv.cn/shiyebaoxian/2073466/">失業(yè)保險(xiǎn)條例》所指的失業(yè)人員只限定為就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。我國(guó)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員都可以尋求職業(yè)，從事社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，并取得合法收入，所謂有勞動(dòng)能力，是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員，若不具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，也不能視為失業(yè)人員，失業(yè)人員有工作要求，但受客觀因素的制約尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)那些目前雖無工作，但沒有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。

我國(guó)失業(yè)人員的構(gòu)成具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是在地區(qū)分布上，東北和中西部地區(qū)失業(yè)人員比較集中。

二是在受教育程度上，失業(yè)人員多為文化程度較低者。

三是在失業(yè)原因上，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)是主要原因。

四是在失業(yè)人員年齡上，主體是中青年人。

五是在失業(yè)人員就業(yè)渠道上，呈現(xiàn)出多樣化的趨勢(shì)。

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