5月27日，市民蒙女士在網(wǎng)上幫辦欄目留言咨詢(xún)關(guān)于辭退合同工補(bǔ)償金額的問(wèn)題。

　　該女士表示自己為天津市東麗區(qū)華明家園華明學(xué)校的清潔工，該學(xué)校在簽合同之處曾允諾給其上保險(xiǎn)，并且也扣發(fā)了相應(yīng)的工資。但現(xiàn)經(jīng)調(diào)查，華明學(xué)校并未兌現(xiàn)上保險(xiǎn)的承諾。與此同時(shí)，該學(xué)校通知將要把清潔的工作承包給物業(yè)公司。因此，該女士想詢(xún)問(wèn)補(bǔ)償金的相關(guān)事宜。

　　隨后，幫辦員致電天津市人力資源和社會(huì)保障局熱線12333。

　　業(yè)務(wù)主管07號(hào)話務(wù)員告知，單位與合同工解除協(xié)議需符合《勞動(dòng)合同法》。

　　在單位與職工協(xié)商的情況下，按照職工工作年限支付補(bǔ)償。由于《勞動(dòng)合同法》在2008年1月1日起實(shí)施，故在08年之前就開(kāi)始工作的員工需分兩部分進(jìn)行補(bǔ)償。

　　一部分按照現(xiàn)行的勞動(dòng)發(fā)相關(guān)規(guī)定補(bǔ)償，另一部分按照原規(guī)定補(bǔ)償。若單位屬違規(guī)解除勞動(dòng)關(guān)系，職工若不愿解除該關(guān)系，用人單位需繼續(xù)安排員工工作；若員工不愿繼續(xù)從事相關(guān)工作，單位需賠償正常解除勞動(dòng)關(guān)系條件下所支付的經(jīng)濟(jì)賠償金的兩倍。