勞務(wù)工有望在深延繳延退

　　社保法實施后，在養(yǎng)老保險方面，參保人養(yǎng)老保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)，無論是養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)入還是轉(zhuǎn)出，都對我市養(yǎng)老保險體系和基金收支平衡有較大影響。目前，市社保局已經(jīng)完成特區(qū)養(yǎng)老保險條例的修訂稿，并經(jīng)過市法制辦等相關(guān)部門的初步論證。

　　養(yǎng)老保險條例修改主要包括：提高用人單位的繳費比例；調(diào)整基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險待遇的結(jié)構(gòu)和享受條件，降低轉(zhuǎn)入人員的待遇；實現(xiàn)跨省、省內(nèi)養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　　此外，社保法取消一次性養(yǎng)老保險待遇，規(guī)定個人賬戶不得提前支取。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人達到法定退休年齡時，所確認的養(yǎng)老保險關(guān)系所在地確定為退休待遇領(lǐng)取地和延繳延退地。

　　目前我市的政策僅限本市戶籍員工達到退休年齡但不滿繳費年限的，可以申請延繳延退，社保法實施后，其適用范圍需要擴大至繳費滿10年的非本市戶籍員工，即在深圳繳費滿10年，但達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的勞務(wù)工，有望在深圳延遲繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　增加產(chǎn)假期間生育津貼

　　在醫(yī)療保險和生育保險方面，社保法規(guī)定，醫(yī)療費用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)、第三人不支付或者無法確定第三人的，社保機構(gòu)應(yīng)從醫(yī)療保險基金先行支付，先行支付后有權(quán)追償。因此，與我市現(xiàn)行政策比較，醫(yī)保基金的支付范圍將擴大。

　　同時，在市政府常務(wù)會議已經(jīng)通過的《深圳市社會醫(yī)療保險辦法》修正案的基礎(chǔ)上，將按社保法規(guī)定完善生育保險。社保法規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育醫(yī)療費用和生育津貼。

　　職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。我市考慮單獨建立生育保險制度，增加產(chǎn)假休假期間發(fā)放生育津貼待遇的規(guī)定，以及待遇享受范圍擴大至男參保人和職工未就業(yè)配偶的規(guī)定。

　　全體從業(yè)人員納入失業(yè)保險

　　目前我市失業(yè)員工僅限于戶籍員工，未覆蓋我市外來務(wù)工人員。社保法實施后，我市失業(yè)保險政策需要擴大適應(yīng)范圍，涵蓋非戶籍職工。

　　目前我市領(lǐng)取失業(yè)保險待遇人數(shù)為7416人，如果失業(yè)保險參保范圍擴大至全體從業(yè)人員，預(yù)計將有600萬非戶籍從業(yè)人員納入失業(yè)保險保障范圍，保守估計每年享受失業(yè)保險待遇的人數(shù)將達到7．5萬人。

　　市社保局已經(jīng)完成特區(qū)失業(yè)保險條例的修訂稿，并經(jīng)過市法制辦等相關(guān)部門的初步論證。失業(yè)保險條例修改主要包括：將非戶籍員工納入享受我市失業(yè)保險待遇的范圍，用人單位和員工分別按我市最低月平均工資的2％和1％繳費。

　　同時實行浮動費率，降低用工穩(wěn)定的用人單位負擔(dān)，調(diào)整失業(yè)保險待遇結(jié)構(gòu)，完善失業(yè)保險的經(jīng)辦模式。