鄧某原是某酒業(yè)公司職工，在工作中不慎摔傷，致左股骨頸骨折，需要更換左側髖關節(jié)。更換關節(jié)時，為減少以后更換次數(shù)，減少手術痛苦，鄧某要求使用質量較好、使用年限長的進口關節(jié)，醫(yī)院按要求給鄧某更換了進口關節(jié)，酒業(yè)公司墊付了醫(yī)療費8萬余元。后工傷保險部門審核認為，其中有21187元醫(yī)療費是鄧某使用進口關節(jié)的超標費用，不屬工傷保險基金支付的范圍，酒業(yè)公司也以此為由不同意賠償。鄧某為此訴至法院。

　　法院審理后認為，工傷保險條例立法的目的是為了保障工傷職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷的預防和職業(yè)康復，分散用人單位的風險，并非是免除用人單位的責任。鄧某為減少多次手術的痛苦，使用質量較好、使用年限長一點的進口關節(jié)，符合情理。另外，從雙方的關系看，用人單位因經營企業(yè)而獲利，勞動者憑自己的勞力獲得勞動報酬。獲利的主體是用人單位，根據權利義務相一致的原則，用人單位是風險的承擔者。職工因工傷遭受的損失，應由用人單位承擔。法院據此判決：酒業(yè)公司承擔工傷保險基金不予支付的醫(yī)療費21187元。（郭春華）