金柚網(wǎng)，網(wǎng)友咨詢：我們單位每年都在繳失業(yè)保險，請問哪種情況才算失業(yè)，辭職可以拿失業(yè)金嗎？金柚網(wǎng)小編給出的答案如下：

根據(jù)我國失業(yè)保險條例規(guī)定，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，履行失業(yè)保險繳費義務(wù)滿1年，且非本人意愿中斷就業(yè)，已辦理失業(yè)登記，有求職愿望的失業(yè)人員符合條件申領(lǐng)失業(yè)保險金，享受失業(yè)保險待遇。

由此可知，個人提出辭職的，可以辦理失業(yè)，但不能享受領(lǐng)取失業(yè)金。詳情請與當?shù)貏趧泳蜆I(yè)辦公室失業(yè)保險科聯(lián)系咨詢。

城市案例：

依據(jù)《山東省失業(yè)保險條例》第十三條“同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年;(二)非因本人意愿中斷就業(yè);(三)己辦理失業(yè)登記，并有求職要求。”

“非因本人意愿中斷就業(yè)”，指的是你單位破產(chǎn)、被兼并、名存實亡、不營業(yè)，或者你被單位開除的情況。結(jié)合你自身情況，雖然你是因為單位發(fā)不上工資才離職，但仍屬自動辭職，不屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”，故不在可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的范圍。但你可以提出與單位解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償。

因為單位未按照勞動合同履行約定，支付你的勞動報酬，所以你可以單方提出與單位解除勞動合同的書面材料，再向勞動部門申請領(lǐng)取失業(yè)保險。