單位捏造離職證明的后果，捏造離職證明的法律責(zé)任 2018-10-26

公司拒不開具離職證明員工怎么辦 2018-10-21

無憂保勞工保障早報：問：公司解除員工勞動合同后拒不開具離職證明的，員工怎么辦？某網(wǎng)站編輯劉某近日因調(diào)休與所在公司發(fā)生分歧。該公司以他未經(jīng)請假就休假為由認(rèn)定他的行為屬于曠工，單方解除了他的勞動合同并

單位拒不為員工辦理離職證明，應(yīng)得哪些賠償？ 2018-10-20

無憂保勞工保障早報：單位拒不為員工辦理離職證明致其無法再就業(yè)據(jù)環(huán)球時報報道，周某某與某村鎮(zhèn)銀行簽訂為期三年的勞動合同，受聘為該銀行行長。一年多后，周某某提出辭職請求，該銀行以周某某任職期間有部分貸

單位因未出具離職證明致員工損害 應(yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任？ 2018-10-15

無憂保勞工保障早報：基本案情 單位因未出具離職證明 員工無法入職新單位引糾紛2007年11月，李某入職某設(shè)備公司。2014年8月，雙方的勞動關(guān)系解除。李某稱其于2015年1月獲得某咨詢公司的錄用通

勞動合同解除后 單位能否免除出具離職證明等附隨義務(wù)？ 2018-10-15

無憂保勞工保障早報：基本案情 勞動合同解除后 單位不履行出具離職證明等附隨義務(wù)引糾紛羅某系XL日用品公司員工，2009年7月25日，羅某在騎電動自行車途中摔倒受傷，2010年11月18日，公司以羅

被辭退員工如何要求賠償，被辭退離職證明怎么寫 2018-10-03

無憂保勞工保障早報：被辭退 補(bǔ)償 在下列情況下，用人單位可以不經(jīng)通知即解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成

最新離職證明范本,離職證明模板 2018-09-29

無憂保勞工保障早報：離職證明寫作模板 離職證明 茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽

最新離職證明書范文,標(biāo)準(zhǔn)離職證明范本怎么寫 2018-09-29

無憂保勞工保障早報：離職證明書模板及范文 已于xx-xx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關(guān)系。該人員離職后，我單位在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、結(jié)構(gòu)等仍滿足相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。 特此證明。 證明單位：