試用期內(nèi)要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎，新員工的工資如何確定 2018-10-28

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：一．試用期內(nèi)要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎企業(yè)的認(rèn)識(shí)和做法都是錯(cuò)誤的。最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)〉若

什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)，哪些情況不屬于無(wú)故拖欠工資？ 2018-10-28

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：一．什么叫最低工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)最低工資規(guī)定第17條規(guī)定：“下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;國(guó)家法

什么是最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布程序？ 2018-10-28

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：一．什么是最低工資保障制度最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。它不包括加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資的計(jì)算方法有哪些？ 2018-10-28

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，誰(shuí)可以享受最低保障？ 2018-10-28

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)《最低工資規(guī)定》所稱(chēng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。在勞動(dòng)

單位如何發(fā)放工資，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少 2018-10-27

工作未完成能否得報(bào)酬，工資報(bào)酬必須符合最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2018-10-27

試用期工資怎么算，能否低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)？ 2018-10-25

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：試用期工資怎么算日前，在南方人才市場(chǎng)主辦的焦點(diǎn)沙龍上，董保華為200多知名企業(yè)人力資源部支招如何提升管理水平?！秳趧?dòng)合同法》把部分管理權(quán)賦予了工會(huì)和勞動(dòng)者，收緊解雇條款，放寬員