無(wú)憂(yōu)保:?jiǎn)T工受傷要報(bào)工傷保險(xiǎn) 公司覺(jué)得不劃算想私了員工不同意該怎么處理? 2018-08-25
無(wú)憂(yōu)保社保知識(shí)早報(bào):?jiǎn)T工受傷要報(bào)工傷保險(xiǎn),公司覺(jué)得不劃算想私了員工不同意該怎么處理?下面由北京代繳社保公司為您介紹相關(guān)內(nèi)容。問(wèn):我們是一家體育用品公司,在職員工大概300人左右,大部分都是基層銷(xiāo)售
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《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(五)項(xiàng)規(guī)定,“因工外出期間,由于工作原因受到傷害”的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。也就是說(shuō),茍薇萍能否構(gòu)成工傷的關(guān)鍵,在于是否屬于“因工”和“由于工作原因”。
用人單位在職工受傷30天內(nèi)申報(bào)工傷,用人單位未申報(bào),個(gè)人或者近親屬可以在一年之內(nèi)申報(bào)工傷; 申報(bào)工傷所需材料包括:勞動(dòng)關(guān)系證明材料、職工本人身份證復(fù)印件、第一次救治病歷材料復(fù)印件及其他相關(guān)材料
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定: 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工
工傷保險(xiǎn)是對(duì)工人人身安全的保證,員工發(fā)生傷害事故,屬于工傷范圍的,單位或職工及其親屬應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起15天內(nèi),及時(shí)與業(yè)務(wù)部聯(lián)系。單位應(yīng)在30日之內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞
《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(五)項(xiàng)規(guī)定,“因工外出期間,由于工作原因受到傷害”的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。也就是說(shuō),茍薇萍能否構(gòu)成工傷的關(guān)鍵,在于是否屬于“因工”和“由于工作原因”。
案例 張某是某國(guó)有企業(yè)的技術(shù)工
加班受傷能報(bào)工傷保險(xiǎn)嗎?201