找到 工資被扣 相關(guān)內(nèi)容6條

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  離職工資被扣怎么辦，不簽合同可任意克扣工資嗎？ 2018-10-08

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：離職工資被扣怎么辦《勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?，F(xiàn)行法律沒(méi)有規(guī)定離職時(shí)工資什么時(shí)候結(jié)清。但是根據(jù)各相關(guān)法律的規(guī)定

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  用人單位應(yīng)如何支付勞動(dòng)者工資，離職工資被扣怎么辦？ 2018-10-04

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：用人單位應(yīng)如何支付勞動(dòng)者工資1、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣方式支付。用人單位在一般情況下，應(yīng)當(dāng)用人民幣支付勞動(dòng)者工資，特定用人單位可以用外幣支付。除法律規(guī)定或集體合同規(guī)定的情況外，不得

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  單位克扣工資合理嗎，離職工資被扣該怎么辦？ 2018-10-04

  無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：?jiǎn)挝豢丝酃べY合理嗎具體說(shuō)來(lái)，無(wú)故克扣工資主要是指用人單位無(wú)正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資，即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位沒(méi)有按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者應(yīng)有的勞動(dòng)報(bào)酬

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  受傷休假工資被扣 工傷險(xiǎn)助您維權(quán) 2018-01-09

  　　近日，網(wǎng)上傳出一則“女子因公受傷休假半年 工資被扣近2萬(wàn)元用來(lái)繳公司社保”的消息，它涉及到勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)兩項(xiàng)內(nèi)容，引起各方的高度關(guān)注?！　?jù)了解，彭女士因業(yè)務(wù)需要，于2015年5月到衡陽(yáng)出

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  休產(chǎn)假工資被扣 法院判公司賠付2萬(wàn)元 2017-02-02

  產(chǎn)假扣工資公司賠兩萬(wàn) 因產(chǎn)假期間工資被克扣，孫女士申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求與公司解除勞動(dòng)合同，并支付其工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其請(qǐng)求得到仲裁機(jī)構(gòu)的支持。但其所在公司不服仲裁結(jié)果，將孫女士告上法庭。

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  無(wú)憂?！邮軅菁侔肽?工資被扣近2萬(wàn)繳公司社保 2016-09-29

  無(wú)憂保早報(bào)：?jiǎn)T工因公受傷，有半年時(shí)間沒(méi)有上班，但單位卻每月從其工資里扣除了單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；參加工作沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同之前，員工與公司約定只支付工資，社保以每月支付現(xiàn)金作為補(bǔ)償。這些都合理么？下面的案例告訴你怎么解決。