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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因此,盡管加工廠與徐某未簽訂勞動合同,但雙方已然建立勞動關(guān)系。
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